良いメンターを持つ方法

メンターとは、仕事や勉強において無料で助けや指導を与えてくれる人のことです。それは、新人を指導するために専門家を配置する、特定のシステムで縛られた正式な人事関係である場合もあれば、友人のように非常にカジュアルな関係でありながら、同時にロールモデルとして機能する場合もあります。あなたが本当に望むメンターの種類については、最終的にはあなたが選ぶことになります。この記事では、適切なメンターを見つけて良好な関係を築くのに役立ついくつかの提案を紹介します。

ステップ

メンターのタイプを決定する

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/39\/Find-a-Mentor-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/39\/Find-a-Mentor-Step-1-Version-2.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1メンターについて正確に理解している必要があります。優れたメンターは、タスクを完了できるように指導する必要がありますが、代わりに作業を引き継ぐ必要はありません。彼らは、いくつかの近道や提案を教えてくれたり、実際の経験に基づいた成功事例をいくつか提供してくれたりすることはできますが、締め切りまでに論文のコピーや修正を手伝ってほしいとは頼まないでください。それがカウンセラーとメンターの違いです。家庭教師が一般的に担当する職務には、次のようなものがあります。
   • あなたの能力を総合的に評価することで、あなたの弱点を擁護することなく、あなたの強みを指摘します。
   • 論文の構造と構成を把握するのに役立ちます。
   • 問題に対する新しい視点を教え、思考における偏見や欠落を修正します。
   • 判断力と決断力を高めます。
   • いくつかのビジネス処理スキルについて説明しましょう。
   • 役に立つ参考資料をいくつか推薦してください。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f5\/Find-a-Mentor-Step-2-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-2-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f5\/Find-a-Mentor-Step-2-Version-2.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-2-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":828,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2学術専門メンター。彼らは通常、特定の研究分野で非常に優れた業績を残しており、あなたの方向性にも興味を持っています。彼らは時間をかけてあなたと直接コミュニケーションを取り、あなたの専攻分野をさらに深く理解するのを手伝ってくれます。例えば：
   • 教授、講師、その他の教育スタッフ
   • 豊富な学術経験を持つ上級生
   • 兄弟または他の家族
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/06\/Find-a-Mentor-Step-3-Version-3.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-3-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/06\/Find-a-Mentor-Step-3-Version-3.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-3-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3 人のスポーツおよびフィットネス メンター。スポーツに興味があり、適切な指導者を見つけたい場合、もちろん、まず指導者の運動能力を考慮する必要がありますが、次に、指導者が一定の人間的資質も備えていることが理想的です。たとえば、優れたサッカーのコーチは、優れたスポーツパフォーマンスに加えて、賢明で多才でなければなりません。次の候補を検討してください。
   • コーチまたはアシスタントコーチ
   • チームには経験豊富なベテランが揃っている
   • プロまたは引退したアスリート
   • トレーナー
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/70\/Find-a-Mentor-Step-4-Version-3.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-4-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/7\/70\/Find-a-Mentor-Step-4-Version-3.jpg\/v4-728px-Find-a-Mentor-Step-4-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":828,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4商用ガイダンス。あなたが働きたい分野の優れたビジネスリーダーを見つけて、ビジネスのヒントをもらいましょう。株取引でもブルースギターの販売でも構いません。次のような、あなたよりも優秀で経験豊富な人のことを考えてみましょう。
   • 同僚またはビジネスパートナー
   • 引退または退任した元リーダー
   • 長年にわたり尊敬されてきた優秀なスタッフ
   専門家のヒント

   ケン・コスター、MS

   ソフトウェアの専門家であるケン・コスター氏は、医療技術会社 Ceevra の共同創設者兼 CTO です。彼はシリコンバレーで 15 年以上のプログラミング経験とソフトウェア チームのリーダーを務めています。ケンはスタンフォード大学でコンピュータサイエンスの学士号と修士号を取得しています。 ケン・コスター、MS
   ソフトウェアエキスパート

   確立された企業ではメンターを見つけるのが簡単かもしれません。ソフトウェア エンジニアの Ken Koster 氏は次のように語っています。「スタートアップ企業に初めて入社する場合、最も難しいのはキャリア開発のための優れたメンターを見つけることです。入社するスタートアップ企業には、この点に関するリソースが不足している可能性があります。成熟した企業には通常、既成のメンターが多く、キャリア開発の機会も豊富にあります。 」

5. 5 人のスピリチュアルな指導者。心の底から尊敬できる人を見つけてください。その人は成功者でも有名人でもないかもしれませんが、その人の生き方はあなたに憧れを抱かせるものです。功利主義的な考えは持たないでください。自分が本当はどんな人間になりたいのかを考えて、その模範となる人が周囲に誰いるかを探してください。例えば：
   • 近所の人
   • バーやカフェのお気に入りのウェイター
   • あなたの性格の期待に一致するアイドル
   • あなたと一緒に教会によく行く人
   • 私がよく行くレコード店の誰か
   • 協会の会員
6. メンターとコミュニケーションをとる方法はたくさんあります。時には、あなたのメンターは、隣人やクラスメートなど、あなたの生活の中で知っている人であることもありますが、一度も会ったことのない人であることもあります。ライナー・マリア・リルケが『若い詩人への手紙』の中で若い生徒たちにアドバイスを求めたように、あなたもさまざまな方法で指導者とコミュニケーションをとることができます。次のタイプのインストラクターには特に注意してください。
   • あなたは成功した人々の著作をいくつか読んだことがあるかもしれませんし、彼らと相性が良いと感じているかもしれません。
   • インターネットに頻繁に登場する人々
   • まだ会う機会はないが、あなたにとって良いメンターになると思われる人
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適切なメンターを見つける

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/48\/Find-a-Mentor-Step-7-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-7-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/48\/Find-a-Mentor-Step-7-Version-2.jpg\/v4-728px-Find-a-Mentor-Step-7-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1メンターに何をしてほしいですか?関連する研究分野で解決する必要がある問題を書き留めておくとよいでしょう。たとえば、次の質問を通じて大まかな概要をリストアップすることができます。
   • 何を学びたいですか?
   • メンターに何を望みますか?
   • あなたはメンターとどのような関係を築きたいと考えていますか?
   • メンターとのミーティングの頻度と場所はどのように決めるべきだと思いますか?
   専門家のヒント

   メンターがあなたの成長を助けてくれます。彼らは多くの同様の経験を持っており、あなたを導き、判断力を養うことができます。

   ケン・コスター、MS

   ソフトウェアの専門家であるケン・コスター氏は、医療技術会社 Ceevra の共同創設者兼 CTO です。彼はシリコンバレーで 15 年以上のプログラミング経験とソフトウェア チームのリーダーを務めています。ケンはスタンフォード大学でコンピュータサイエンスの学士号と修士号を取得しています。 ケン・コスター、MS
   ソフトウェアエキスパート
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   • 全体的な印象。たとえ優れたビジネス感覚を持っていたとしても、性格に問題があれば、有能なメンターになることは困難です。
   • 高い目標を掲げてください。有名人のパーソナルアシスタントとして働くことで、自分を向上させる人はたくさんいます。彼らができるのなら、あなたにもできない理由はないはずです。 ドナルド・トランプ氏があなたの理想的な指導者だと思うなら、彼をリストの一番上に置き、彼のオフィスに手紙を書いて面会を依頼したり、彼とのインターンシップに応募したりしてみましょう。
   • あなたの会社や学校に、メンターを手配できる関連プロジェクトがあるかどうか確認してください。それが可能で、あなたに合っている場合は、参加してみるのもよいでしょう。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/59\/Find-a-Mentor-Step-9-Version-3.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-9-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/59\/Find-a-Mentor-Step-9-Version-3.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-9-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3始める前に言語を整理します。たとえば、授業の後に教授を見つけて「私のメンターになってもらえますか？」と尋ねると、少し唐突に聞こえ、先生を怖がらせてしまうかもしれません。結局のところ、メンターの役割には重要な責任が伴うので、これを明確に説明する必要があります。 「コーヒーをおごってもいいですか？物理学についていくつか質問することもできますよ」と言って、何のメンターを探しているのか明確に説明してください。
   • 「guide」を名詞として使用するよりも、動詞として使用する方が効果的です。たとえば、「次の四半期に売上を伸ばす方法がわかりません。ボブさん、あなたは自信があるようですね。いつかお酒でもおごって、お話を伺ってアドバイスをもらってもいいですか？」と言うと、「あなたが私のメンターになってくれると嬉しいです。売上を伸ばす方法がわかりません。助けてください。」と言うよりも、相手は受け入れやすくなります。
   • 人々に誤った印象を与えないように注意してください。特に、助けを求めている相手が異性だった場合、デートしたいと思われていると誤解される可能性があります。この恥ずかしい思いを避けるために、オフィスまたはキャンパスで会うことを選択できます。
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/67\/Find-a-Mentor-Step-10-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-10-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/67\/Find-a-Mentor-Step-10-Version-2.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-10-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":828,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4メンターの育成を開始します。誰かがあなたのメンターとしての責任を引き受けてくれるまで、以前にリストされたメンター リスト上の各候補者に 1 人ずつ連絡を取ります。
   • 何度か連絡を取った後も何も解決しない場合は、心配しないでください。それはあなたの問題ではありません。その日の相手のスケジュールが厳しすぎるか、他の問題があるのか​​もしれません。したがって、2 回目の連絡を取るときは、時間に余裕がある人や意図が明確な人に焦点を当ててください。
5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/ad\/Find-a-Mentor-Step-11-Version-3.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-11-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/ad\/Find-a-Mentor-Step-11-Version-3.jpg\/v4-728px-Find-a-Mentor-Step-11-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 5できるだけ早く会議を設定します。相手が同意したら、長引かせず、すぐに会う約束をしましょう。例えば、ゴルフに誘ってスイングの矯正を手伝ってもらったり、微積分の宿題で出会った問題を解くのを手伝ってもらったりしましょう。
   • 最初の会話がうまくいけば、次の会議の手配を開始し、その機会を利用して、将来定期的に会うように手配できるかどうかを尋ねることができます。
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良好なメンター関係を維持する

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/d\/d0\/Find-a-Mentor-Step-12-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-12-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/d0\/Find-a-Mentor-Step-12-Version-2.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-12-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1立てた計画を守ります。講師とのコミュニケーションが主にメールやインターネット経由である場合でも、講師に質問をたくさん送るのは直前まで待たないでください。必ず事前に予約を入れてください。
   • 講師との連絡が十分になったと感じた場合は、関係を終了するよう申請することができます。たとえば、学習したいスキルをすでに習得していて、自分でさらに学習できる場合は、インストラクターと再度会う必要はありません。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/bd\/Find-a-Mentor-Step-13-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-13-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/bd\/Find-a-Mentor-Step-13-Version-2.jpg\/v4-828px-Find-a-Mentor-Step-13-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":828,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2メンターとの最良の関係は、双方に利益のある関係です。指導教官のために何ができるか考えてみましょう。たとえば、教授に小説のアドバイスを求めたところ、非常に建設的なアドバイスをもらったので、指導教官に研究プロジェクトを手伝ってもいいかと尋ねたほうがよいでしょう。彼のオフィスにワイヤレスルーターを設置するのを手伝うだけでも、彼に感謝する素晴らしい方法になります。
   • 仕事で昇進したら、あなたを助けてくれた人たちを忘れないでください。メンターがあなたに付き添ってくれなければ、チャンスが訪れたとしても、それをつかむことができないかもしれません。
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   • 感謝の気持ちを表すときは具体的に表現しましょう。 「本当にありがとう、とても助かりました」と言うと、少し空虚に聞こえます。次のように、より具体的で誠実な方が良いでしょう。「あなたの経験を共有してくれてありがとう。そうでなければ、先月の売上を上げるのに苦労していたでしょう。ありがとう！」
   • もちろん、ちょっとした贈り物をするのも感謝の気持ちを表す良い方法です。メンターに会ったときに、本やワインを贈ったり、食事をご馳走したりすることもできます。
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/3d\/Find-a-Mentor-Step-15.jpg\/v4-460px-Find-a-Mentor-Step-15.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/3d\/Find-a-Mentor-Step-15.jpg\/v4-728px-Find-a-Mentor-Step-15.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4プロフェッショナルな関係を維持します。メンターとの関係は、専門的な問題を話し合う範囲に留めておくのが最善です。メンターが同僚でもある場合は特に、個人的な感情的なコミュニケーションが多すぎると、メンターとの経験の伝達に役立ちません。
   • たとえば、相手の職歴を知るだけでなく、面談後に時間をかけて相手の興味について尋ねるのも良いでしょう。共通の興味を持つことは、メンターとのより広い関係を築く方法かもしれませんが、共通の興味が見つからなくても、数回のカジュアルな会話は、あまり個人的にならずに、より強い関係を築くのに役立ちます。 ^[1]
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