仕事を辞める方法

仕事を辞めることは自由になることであり、より良いキャリアを始める方法です。しかし、仕事を辞めるというのは、荷物をまとめて、上司に怒鳴り、ビルから飛び出すほど簡単なことではありません。代わりに、優雅に敬意を持って仕事を辞めましょう。そうすれば選択肢が広がり、良い印象が残ります。最小限のダメージで仕事を辞め、会社との良好な関係を維持する方法を知りたい場合は、次の手順に従ってください。

ステップ

昔ながらの方法で辞職する

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/0e\/Practice-Fire-Safety-at-Your-Workplace-Step-1.jpg\/v4-460px-Practice-Fire-Safety-at-Your-Workplace-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/0e\/Practice-Fire-Safety-at-Your-Workplace-Step-1.jpg\/v4-728px-Practice-Fire-Safety-at-Your-Workplace-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1仕事を辞めた後に何をするかを計画します。仕事を辞めると決めたら、辞めた後に行き詰まらないように計画を立てるべきです。解雇された従業員として次の仕事を見つけるのはより困難になるため、理想的には、辞める前に次の仕事を見つけるべきです。
   • 次の仕事を見つける前に、「きっと解決できる」と考えないでください。今日の経済情勢では、あなたが思っているよりも長く失業状態が続く可能性があります。仕事を辞めたら新しい仕事が見つかるだろうと考えて衝動的に仕事を辞めないでください。
   • 辞める前に別の仕事を探しましょう。現在の仕事を辞めたいなら、就職市場を調査するのに時間を費やすべきです。次の上司になるかもしれない人と話をするときは、現在仕事をしているという事実を隠さないでください。
   • まだ別の仕事を探していない場合は、失業しても耐えられるだけの十分なお金があることを確認してください。本当に仕事に耐えられない場合は、貯蓄口座を利用して早めに辞めましょう。つまり、別の仕事を探す前に予算を立てる必要があるということです。貯金をしている間は、万が一に備えて失業期間に備えてください。
   • 必ず正当な理由で仕事を辞めるようにしてください。上司に相談せずに、単に評価されていない、または給料が低いと感じたという理由で仕事を辞めないでください。現在の仕事で抱えている問題を解決するために最善を尽くさなければ、新しい仕事でも同じ問題に遭遇する可能性が高くなります。 ^[1]
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c2\/Quit-a-Job-While-on-Maternity-Leave-Step-8.jpg\/v4-460px-Quit-a-Job-While-on-Maternity-Leave-Step-8.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/c2\/Quit-a-Job-While-on-Maternity-Leave-Step-8.jpg\/v4-728px-Quit-a-Job-While-on-Maternity-Leave-Step-8.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2 2週間前に通知します。これは敬意の表れです。会社はあなたを必要としており、あなたが会社を辞める場合はそのポジションを埋める必要があることを忘れないでください。会社が 2 週間前に通知することを義務付けている場合は、そのルールに従ってください。
   • たとえ会社に 2 週間の予告ポリシーがなかったとしても、あなたが 4 人の従業員のうちの 1 人である場合は、会社があなたに代わる人を見つけるのにどれくらいの時間がかかるかを自分の判断で判断してください。
   • 上司や会社があなたを早期に解雇した場合、その後はあなたを働かせ続ける義務がなくなるため、次の 2 週間は失業に備えて経済的な準備をする必要があります。
   • あまり早く通知しないでください。繰り返しますが、あなた自身で判断しなければなりません。しかし、数か月以内に海外に行くか、パートナーと一緒に国内の別の場所に引っ越すために仕事を辞めることが分かっている場合は、適切な時期までそのことを言わないでください。そうしないと、気まずい職場の雰囲気が生まれてしまいます。
3. 3. 上司に伝えます。上司と直接話すことができない極端な状況やリモートワークをしている場合を除き、強い意志を持って上司に直接伝えましょう。手紙を書いたり電子メールを送ったりすると、あなたが弱気で、真剣な会話をすることを恐れているように、あるいは上司と直接会う時間を取るほど上司のことを気にかけていないように思われることがあります。上司に伝えるべきことは次のとおりです。
   • 会社を辞めることを最初に上司に知らせるようにしてください。どれだけ親しい同僚であっても、他の同僚に言わないでください。また、現在の仕事を辞める前に、新しい仕事について Facebook に投稿したり、LinkedIn のプロフィールに追加したりするような愚かなことはしないでください。
   • 会話は簡潔かつ前向きにしてください。面接を受ける予定なら、要点を簡潔に伝えるべきです。上司に辞めると伝えてください。
   • 辞職の理由を述べるときは丁寧にしてください。上司に、自分が評価されていないと感じているとか、残業が多すぎるとか、会社の文化が嫌いだとか言わないでください。
   • 新しい仕事を見つけた場合は、「自分の目標により合った仕事を見つけた」、または、教えることや他人を指導することなど、自分の興味にもっと集中できる仕事を見つけた、と言うことができます。まだ次の仕事が見つかっていない場合は、「新しい機会を探しています」または「これが私と家族にとって最善です」と言うことができます。
   • 上司に感謝してください。会社で働くことを楽しんでいること、そして素晴らしい学習経験になっていることを上司に伝えましょう。上司に心から感謝の気持ちを伝えましょう。誇張する必要はありません。上司に感謝の意を表しましょう。ただし、お世辞はいけません。結局、あなたは辞めるのですから。
   • 将来の仕事であなたの推薦人になってもらえるかどうか、上司に尋ねてみましょう。上司からの紹介は将来のキャリア開発に役立ちます。
   • プロフェッショナルな態度を維持することを忘れないでください。今は、仕事に関する個人的な不満や非専門的な不満をすべて吐き出すときではありません。あなたの将来の上司はあなたの上司と連絡を取る可能性があるので、オープンかつ誠実なコミュニケーションを保つ必要があることを忘れないでください。
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/e\/e5\/Become-an-Equine-Veterinarian-Step-3-Version-2.jpg\/v4-460px-Become-an-Equine-Veterinarian-Step-3-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/e\/e5\/Become-an-Equine-Veterinarian-Step-3-Version-2.jpg\/v4-828px-Become-an-Equine-Veterinarian-Step-3-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4上司の質問に答える準備をしておきましょう。ほとんどの場合、上司はただうなずいて同意し、将来の幸運を祈るだけではありません。上司はあなたが退職する決断をした理由を尋ね、あなたを引き留めようとするかもしれません。上司の質問に答える準備をしておけば、プロフェッショナルで思慮深い印象を与え、会話がよりスムーズに進みます。準備しておくべき質問をいくつか挙げる: ^[2]
   • 作業移行計画を作成します。上司は、現在の仕事をどのように終わらせるつもりか、あるいはプロジェクトの責任を他の従業員に引き継ぐつもりかどうかを尋ねるかもしれません。どのような計画を立てるにせよ、会社を困難な立場に置かずに慎重に移行を検討していることを上司に知らせてください。
   • 上司があなたと交渉してきたら、何と言うべきかを知っておきましょう。上司が突然、給料を 10% または 20% 上げると提案したら、どうしますか?彼があなたの給料を2倍にすると申し出たらどうしますか？もし彼が「本当に」あなたを引き留めたいと思っているなら、あなたは彼にノーと言えますか？このような状況でどうするかを考える際には、仕事を辞める理由についても考える必要があります。
   • 仕事を辞める主な理由が、正当な報酬を受け取っていないと感じることである場合、上司の申し出を真剣に検討する必要があります。しかし、お金とはまったく関係のないさまざまな理由で辞めることを決意した場合は、その誘惑に負けないでください。そうしないと、常に不幸になります。
   • 上司からもう少し残るように言われたら、何と言えばいいか知っておく必要があります。プロジェクトを完了するためにあと 1 ～ 2 週間滞在してほしいと言われたとしたら、何と言いますか?
5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/aa\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-5-Version-3.jpg\/v4-460px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-5-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/aa\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-5-Version-3.jpg\/v4-728px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-5-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 5正式な辞職書を作成します。上司に相談した後にこれを行うと、辞職がより正式なものになります。これを実行する前に、会社の文化を理解する必要があります。辞職届を作成する必要がない場合は、時間を無駄にしないでください。ただし、作成する必要がある場合は、ルールに従う必要があります。
   • この手紙はあなたの希望を言葉で表現するものなので、辞職において非常に重要です。上司に2週間前に通知し、確固たる証拠があれば、上司はあなたにそれ以上の留任を求めることはできません。
   • 会社の所在地と手紙が書かれた時刻を記載します。日付は、上司に手紙を渡す日付にする必要があります。この形式は、手紙が書かれた日付とそれが受け取られた日付に関して紛争が発生した場合に役立ちます。
   • 辞職の意思を表明してください。 「私、（名前）は、（会社）の（職位）を辞職することを正式にお知らせします。」 問題が発生した場合に備えて、明確かつ直接的に伝えることが重要です。
   • 退職した日付を記入してください。 「私は（日付）から 2 週間以内にこの会社を退職します」と書きます。会社にさらに詳しい説明をしたい場合は、期間も含めます。
   • お付き合いありがとうございました。 「私は（会社名）が私に与えてくれたすべての機会に感謝し、会社の将来の成功を祈っています。」と書きます。これは、誠実さを示し、良い印象を与えるために重要な部分です。
   • 手紙に署名してください。最後に「Sincerely」に続いて名前と役職を記入します。
6. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b7\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-17.jpg\/v4-460px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-17.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b7\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-17.jpg\/v4-728px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-17.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 6上司に伝えた後もプロフェッショナルな態度を保ちましょう。将来の上司は、あなたという人間についてもっと知るために、あなたの元上司に電話をかけてくることがよくあります。現在の職場環境に留まりたい場合、悪い印象を残すと就職活動に支障をきたすだけです。 2 週間前に退職の通知をした後は、仕事を怠けたり、退職する日を夢見たりするのではなく、すべての仕事を終わらせるために一生懸命働くべきです。 ^[3]
   • 2 週間の間に、求められていることを完了してください。すぐに怠けたり、後任者を探すのを手伝わなかったりすると、元上司はあなたの行動に気づき、悪い印象を抱くかもしれません。したがって、移行期間を通じて会社を支援するようにしてください。仕事を未完成のままにして他の人に迷惑をかけたくないでしょう。
7. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/47\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-9-Version-3.jpg\/v4-460px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-9-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/47\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-9-Version-3.jpg\/v4-728px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-9-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 7退出するときは、礼儀正しく親切に行ってください。怒ってすべてを箱に放り込んでドアをバタンと閉めないでください。代わりに、時間を取って上司や同僚に別れを告げ、今後も連絡を取り続けることを伝えましょう。
   • 結局のところ、長年会社に勤めていれば、たくさんの強い友情が育まれているはずです。大丈夫だと感じたら、必ず連絡してください。
   • 同僚にグループメールを送信して連絡先を伝え、良好な関係であれば一緒に出かける計画を立てることもできます。
   • 今後は以前の会社や同僚について否定的なコメントをするのは避けてください。彼らは必ず知ることになるし、あなたの印象も悪くなるでしょう。そして、新しい上司があなたが以前の仕事について不平を言っているのを聞いたら、あなたは恩知らずだと思うでしょう。
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「辞任を余儀なくされた」

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   • これは特定の状況でのみ機能します。たとえば、会社で働いていて、割り当てられた仕事に圧倒されている場合、上司に率直に伝えると、会社はあなたを退職させ、良好な関係を維持することに同意してくれる可能性があります。
   • この方法を選択する場合は、「解雇」を望む十分な理由が必要です。これは、あなたが会社にとって貴重な存在であるが、新しいプロジェクトに挑戦したり、家族と過ごす時間を増やすために休暇を取りたいと考えていることを意味します。
   • この方法は、新しいジョブに変更したくない場合にのみ使用されます。新しい仕事に移る場合は、その仕事の福利厚生と報酬を受け取る必要があります。
   • これをうまく機能させるには、上司と非常に良好な関係を築く必要があります。上司はあなたをよく知っていて、あなたの経歴や会社にどれだけの価値をもたらすかを知っている必要があります。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/2\/24\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-6-Version-3.jpg\/v4-460px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-6-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/2\/24\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-6-Version-3.jpg\/v4-728px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-6-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2現在の状況について上司に相談してください。これは難しいことですが、あなたと上司の両方にとって良いことです。上司に退職したい旨を伝えた後は、心から話し合い、解雇を依頼する必要があります。あなたがすべきことは次のとおりです:
   • 辞めたい理由を説明してください。実を言うと。もしかしたら、現在の仕事がストレスが多すぎて休憩が必要だったり、自分の情熱を追い求めたいと思っているのかもしれません。
   • あなたを解雇するのではなく、辞めさせてくれるよう上司を説得してみてください。解雇を「求める」ことはできませんが、会話の中で自然に話題に上がるはずです。上司と親しい関係であれば、上司があなたの退職を理解し同意してくれる可能性があり、それが後の状況改善に役立つかもしれません。
   • こうすると、「禁煙日」をコントロールしにくくなることを理解してください。解雇されたいのであれば、いつ辞められるかは自分ではコントロールできません。すぐに起こるかもしれないし、後になるかもしれない。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/d1\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-2-Version-3.jpg\/v4-460px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-2-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/d1\/Quit-Your-Job-Graciously-Step-2-Version-3.jpg\/v4-728px-Quit-Your-Job-Graciously-Step-2-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":" class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3失業手当を申請します。あなたと雇用主が合意に達したら、要件を満たす失業給付の申請書を提出できます。
   • 次の仕事が見つかるまで失業手当が支給されます。
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ヒント

• 仕事を辞めた後に何をするかについて、しっかりした計画を立てておきましょう。すでに就職先を決めている場合は、できるだけ早く適応して新しい仕事を始めましょう。そうでない場合は、失業手当を受け取ることができないため、仕事を辞めた後も快適に暮らすのに十分なお金が必要です。
• 会社での最終日に、上司に心からの感謝の気持ちを伝え、感謝状を送るのは良い考えです。こうすることで、あなたは良い人、良い従業員として見られるようになるでしょう。最後の印象は最初の印象と同じくらい重要です。
• 辞職届はできる限り簡潔にしてください。外交的に行動し、悪口を言ったり非難したりするのは避けましょう。
• 上司に伝えるまでは、辞めることを誰にも言わないでください。上司に知られたら、非常に恥ずかしいことになるかもしれません。