受賞スピーチのやり方

感謝のスピーチや受賞スピーチの目的は、功績、他者の助けや親切、あるいは他者からの贈り物に対する感謝の気持ちを表すことです。

方法1方法1/1:

スピーチを準備する

1.スピーチの機会を調べます。それはフォーマルな機会ですか、それとも非公式な機会ですか?それは昼間ですか、それとも夜ですか?この賞はあなたを含めた多くの人に贈られるのでしょうか、それともあなただけに贈られるのでしょうか?
2聴衆を知る。家族ですか、それとも友達ですか?同僚？それとも見知らぬ人ですか?また、ゲストの名前、特に賞を授与する人の名前も調べておきましょう。
3.会議の主催者に、従うべき形式や取り上げる必要のあるトピックがあるかどうかを尋ねます。
4スピーチの長さを確認します。
5スピーチを書き上げて、リハーサルをします。以下のヒントを参考にしてください。広告する

ヒント

スピーチの内容や伝えたい要点を書き出して、徹底的に練習しましょう。
あなたにとってこの賞が何を意味するか、また主催者の価値観、目的、抱負、そしてそれがあなたにどのようなインスピレーションを与えるかについても述べてください。
コンテンツの提案:
この賞を授与した個人または組織に特別な感謝を申し上げます
イベントにご来場いただきありがとうございました
あなたの成功への道を助けてくれた人たちに特別な感謝を
書く：
標準的な 3 段落構造を使用して、導入部で自分自身とトピックを紹介し、本文で主な論点を展開し、結論で要約する必要があります。
可能であれば、原稿を直接読むのではなく、キューカードを使用することをお勧めします。キューカードを使用すると、視聴者とのコミュニケーションが向上し、より自然な印象を与えることができます。
スピーチを流暢に話せるようになるまで何度も練習し、その後友達を見つけてその前でスピーチをしましょう。内容と口調が適切かどうか、話の移り変わりが自然かどうか、声量とボディランゲージが適切かどうか、時間の長さ、感情が強いかどうかなどについて、彼の意見を求めます。
適切な調整を行ってから再度リハーサルを行ってください。
ストーリー: 心からのちょっとしたストーリーは、聴衆にこの賞があなたにとって何を意味するのか理解してもらうのに役立ち、より現実味を帯びてきます。

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警告する

受賞スピーチや受諾演説中にユーモアのある発言をする場合は特に注意してください。自己卑下しすぎると、賞を授与した組織を嘲笑したり、名誉の重みを軽視しているように思われることがあります。彼らはあなたがそれに値すると思っているので、あなたがそれに値するわけではないと言ったり、他の人にそれを与えるように頼んだりする必要はありません。
受賞スピーチや受諾演説は、受賞者にとっても聴衆にとっても感情的に盛り上がるものです。ただし、感情的になりすぎると、話を続けることができなくなります。これを避ける最善の方法は、事前に何度かリハーサルすることです。

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