同僚があなたに好意を持っているかどうかを知る方法

同僚があなたに好意を持っているかどうかを判断するのは、非常に難しい問題です。あなたに好意を持っている人は、さまざまなサインを送っているかもしれませんが、職場環境の制約により、あなたは適切に対応することができません。しかし、同僚があなたに好意を持っているかどうかを知る方法はいくつかあります。非言語的な合図を読み取り、同僚と会話することで、同僚が実際にどう感じているかをよりよく理解できます。

パート1 パート1/3:

非言語メッセージの解釈

{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/7c\/Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/i mages\/thumb\/7\/7c\/Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You-Step-1-Version-2.jpg\/v4-728px-Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1相手があなたの個人的な空間をどのように扱っているか観察します。相手があなたの個人的な空間をどのように扱っているかを必ず観察してください。同僚があなたに好意を持っている場合、彼らはあなたの個人的な空間にもっと入り込んでくるでしょう。
- 相手は、あなたの個人的な空間に、温かく、威圧感のない態度で入って来ますか?彼らはあなたに近づきたい、または愛情を示したいのかもしれません。
- あなたの肩に触れたり、髪を触ったり、腕を軽く叩いたり、あるいはあなたに擦り寄ったりして、あなたの個人的な空間に入ってくる同僚には注意してください。
- 相手があなたを好きかどうかを判断する前に、まず相手があなたの周りの人に対してどのように接しているかを観察しなければなりません。
- 「近距離で話す人」や、あなたの個人的な空間を理解したり尊重したりしない人を、あなたに好意を持っている人と勘違いしないように注意してください。
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- 誰かがあなたのそばにいる特別な理由がないのに、よく一緒にいる場合、その人はあなたに好意を持っている可能性があります。
- 誰かがただ仕事をしなければならないという理由でいつもあなたのそばにいるなら、その人はおそらくあなたを好きではないでしょう。 ^{[1] X研究ソース}
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- 彼らは特に理由もなく、一日中あなたを密かに監視しています。
- 会議やその他の仕事の場面で、あなたの注意を引くために、じっと見つめたり、ウインクしたり、アイコンタクトをとったりすることがあります。
- 彼らは時々あなたを見ます。 ^{[2] X研究ソース}
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- 同僚の姿勢は歓迎的またはリラックスした態度を示していますか?腕や足が開いていて、姿勢がリラックスしている場合は、あなたに興味を持っている可能性があります。
- 同僚は、あなたと距離を置きたいというサインを送っていますか?相手が腕を組んでいたり、寄り添って立っていたりする場合は、緊張しているか、単にあなたに興味がないのかもしれません。
- ボディランゲージは、相手があなたに送る他の合図と併せて考慮するようにしてください。 ^{[3] X研究ソース}
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パート2 パート2/3:

同僚とのコミュニケーション

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- 同僚があなたの仕事ぶりを頻繁に褒めているだけなら、それは単に同僚に対する敬意からそうしているだけかもしれません。
- 同僚があなたの容姿や仕事とは関係のないことを褒めたら、それは彼らがあなたに好意を持っていることのサインかもしれません。
- 同僚からの褒め言葉を、あなたへの愛情として受け取らないでください。褒め言葉の意味を判断するときは、他の要素も考慮してください。 ^{[4] X研究ソース}
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- 同僚が非常に個人的なことを言っていませんか?もしそうなら、彼らはあなたを単なる成熟した人間以上のものとして見ているのかもしれません。
- 同僚はセックス、人間関係、恋愛関係について話しますか?これはロマンチックな方法であなたの注意を引こうとする試みかもしれません。
- 同僚はあなたに信頼を寄せていますか?これは、彼らがあなたを単なる同僚以上の存在として見ていることを示しています。
- 同僚はあなたを仕事以外のイベントに招待しますか?これは相手があなたを好きだという非常に明確なサインです。 ^{[5] X研究ソース}
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- たとえば、「私たちの関係は仕事を超えたものだと感じますか？」
- あまり直接的になりたくない場合は、質問する代わりにユーモアを使ってください。たとえば、他の同僚があなたを避けていると冗談を言ってから、「あなたは他の人ほど私を嫌っていないようですね」と言うなどです。
- 仕事上の関係以上のものを望んでいると示唆しないように注意してください。 ^{[6] X研究ソース}
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パート 3パート3/3:

問題を回避する

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- 従業員ハンドブックがある場合は、社内恋愛に関する規定を確認してください。
- 他の場所で情報が見つからない場合は、人事担当者にお問い合わせください。
- 正式な、相互に合意した関係を結ぶ場合は、上司に伝えてください。 ^{[7] XResearchソース}
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- 正式な相互合意関係にない相手に対して、露骨なコメントや軽薄なコメントをするのは避けてください。
- 許可がない限り他の同僚に触れないでください。また、恋人がいる場合でも、職場であまり親密になりすぎないでください。
- 誰かがあなたに好意を持っていると思っていて、興味がないことを知られたくない場合は、人事部に連絡することを検討してください。
- 誰かがあなたの要求を無視し、嫌がらせを続ける場合は、すぐに経営陣または人事部に連絡してください。 ^{[8] XResearchソース}
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- 何をすべきかを判断できるように、収集された情報は正確でなければなりません。
- 相手が自分を好きだと思っているからといって、その人を特別扱いしてはいけません。
- あなたに好意を持っている人とデートしたり、親密な関係になったり、そのようなことが起こることを期待しないでください。 ^{[9] X研究ソース}
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