仕事を見つける方法

就職は新卒者にとっても、退職したばかりの人にとっても難しい問題です。就職活動を楽にしたいなら、優れた履歴書の書き方、人脈作りの方法、前向きな姿勢を保つ方法を学びましょう。以下のステップバイステップのガイドに従って学習してください。

パート1 パート1/4:

準備する

{"smallurl"： "https：\/\/www.wikihow.com \/images_en \/thumb \/d \/d6 \/look-for-work-step-1-version-4.jpg wikihow.com \/images \/thumb \/d6 \/d6 \/look-for-work-for-version-4.jpg \/v4-728px-look-for-work-step-1-version-4.jpg "、" smallwidth "：460、" smallheigh "：345、" 728 " ing "：" <div class = \ "mw-parser-output \"> <\/div> "} 1resumeは就職活動で重要な役割を果たし、雇用主は履歴書を非常に重要にします。間違いがなく、言葉遣いが適切で、魅力的な履歴書を作成する必要があります。 ^{[1] X研究ソース}
- あなたの個人的な特徴を 3 つ要約して書き出してください。仕事によって求められる資質は異なるため、具体的な状況を考慮する必要があります。たとえば、「革新的な思考」はコピーライターの仕事には適した特性ですが、溶接工の仕事には適していません。特性を具体的にします。単に「革新的な思考」と言うだけでは抽象的すぎます。問題を解決するために革新的な思考をどのように使用したかの例を挙げる必要があります。
- 物語の形式で。あなたの履歴書には、あなたのやり方が反映されるようにしましょう。たとえば、あなたがレストランで働いているとします。その場合、「私はウェイターです」と言う代わりに、「レストランが満席のときに一度に 5 つのテーブルを接客し、好評を博したことがあります」などの例を挙げる必要があります。これは、あなたがストレスに対処できること、一度に多くのことを処理できること、そしてゲストを大切にしていることを示します。
- 履歴書は時系列順に書くのが一般的です。雇用主が一目であなたの職歴を確認し、応募している職種に関連する仕事をすぐに確認できるように、最近のものから古いものまで職歴をリストアップします。
- 完全に時系列順に書くことに加えて、最も関連性の高い職務経験を最初に書き、それをより詳しく説明することもできます。次に、次のモジュールで、他の職務経験を時系列順にリストします。
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- 採用担当者は、あなたの以前の会社での職務経験について質問することがあります。彼らは、あなたの以前の経験が応募している職種に関連しているかどうかを知りたいのです。また、成功したと思うことを 1 つ挙げるように求められることもあります。他の応募者と比べて、このポジションにふさわしい優位性は何なのかを説明することに重点を置く必要があります。
- もう一つの定番の質問は、「あなたの最大の弱点は何ですか？」です。この質問には正直かつ戦略的に答える必要があります。自分の弱点を述べ、それをどのように克服するかを説明してください。例: 「私の最大の欠点は、同時に多くのことをやりたいということです。最近、私はこの欠点を直そうとしています。物事に優先順位をつけ、最も重要なイベントに集中し、その他の小さなイベントに対処するようにしています。」
- 「2分間回答法」を訓練する際の原則は、無意味な話をせず、例を挙げて自分をまとめることです。例えば、以前の職務経験に関する質問に次のように答える。「ある会社で働いたことで、カスタマーサービスの経験が豊かになりました。さまざまな顧客に最高のサービスを提供するために最善を尽くしました。かつて、80歳のドイツ人と電話で契約手続きの交渉をしたことがあります。彼の中国語は上手ではなく、他の同僚は彼を受け入れるのをためらっていました。しかし、私は彼と契約手続き全体を詳細に話し合い、うまくやっていくことができました。ドイツ語も少し覚えました。」 ^{[3] X調査ソース}
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- 面接官が誰なのかを調べ、名前、役職、その他の経歴を把握しておきましょう。彼の好みに応えられるように、彼がどのような求職者を好むかを理解するのが最善でしょう。
- 会社の事業目標を明確にします。少し時間をかけてオンラインで検索するだけで、会社についての基本情報を簡単に得ることができます。応募する会社や職種について何も知らないと、簡単に落とされてしまいます。
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- また、面接官に履歴書について質問があるかどうか尋ねたり、改善が必要な分野を指摘してもらったりすることもできます。会社の文化について尋ねるのも良い考えです。 ^{[4] X研究ソース}
- オンラインで簡単に回答できる低レベルの質問や、プライバシーや会社の評判に関係する質問などは避けてください。 ^{[5] X研究ソース}
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- 会社の文化的雰囲気を理解し、適切な服装を選びましょう。コーヒーショップで働く場合の服装規定は、銀行で働く場合の服装規定とは明らかに異なります。
- 衣服はきちんと整頓しておきましょう。ブランド品を買う余裕がない場合は、割引された服を購入してください。ただし、きちんとした状態であることを確認してください。
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- 最初に応募した仕事で成功することはほとんど不可能です。落胆せずに、それぞれの就職活動を学習の機会と捉えてください。複数回の面接を経て、あなたは大きく成長します。
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パート2 パート2/4:

仕事を探す

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- 応募先の会社に知り合いが働いている場合は、必ず助けを求めてください。現在の従業員からの推薦状は、多くの場合、応募書類に多くのポイントを付加することができます。
- 同窓生ネットワークは、仕事を見つけたり、ネットワークを拡大したりするための優れたツールです。現在の卒業生を通じて企業に関する多くの内部情報を知ることができ、また、卒業生に推薦を依頼することもできます。
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- 図書館や公共エリアの掲示板には、より役立つ情報が掲載されていることがよくあります。
- 地元の新聞で告知を確認してください。こうした告知を見極め、虚偽の情報を排除し、有名企業の採用には注意しましょう。
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/d\/df\/Look-for-Work-Step-9-Version-3.jpg\/v4-460px-Look-for-Work-Step-9-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/df\/Look-for-Work-Step-9-Version-3.jpg\/v4-728px-Look-for-Work-Step-9-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3オンラインリソースを使用します。インターネット上のリソースは豊富で複雑です。仕事に応募する前に必ずリサーチを行ってください。騙されないように、盲目的に仕事に応募しないでください。 ^{[6] X研究ソース}
- 就職活動の分野に関連するウェブサイトをチェックしてみましょう。ジャーナリストになりたいなら、専門的なニュースウェブサイトを見つけてください。 ^{[7] XResearchソース}^{[8] XResearchソース}
- LinkedIn は素晴らしい求人検索サイトです。登録後、ユーザーページに趣味や専攻を追加し、自分と似た専攻を持つ世界中の人々とコミュニケーションをとることができます。あまり知られていない Web サイトは公式ではない可能性があるため、それらを区別することを学ぶ必要があります。
- ソーシャルネットワーキングサイト上の否定的な記録を削除します。採用担当者の中には、インターネットを利用してあなたの情報を調査する人もいるので、プライバシーを保護する方法を学ぶ必要があります。
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/bb\/Look-for-Work-Step-10-Version-3.jpg\/v4-460px-Look-for-Work-Step-10-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/bb\/Look-for-Work-Step-10-Version-3.jpg\/v4-728px-Look-for-Work-Step-10-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4インターンシップまたはパートタイムの仕事を見つけます。インターンシップやパートタイムの仕事は、正式に就職する前に経験を積むのに役立ちます。
- 雇用主は何かを知っている人を雇いたいのです。あなたがその会社でインターンシップやパートタイム勤務をしたことがあれば、雇用主はあなたについてより多くのことを知ることになるので、履歴書だけを提出した人よりも正式に採用されやすくなるのは当然です。
- パートタイムの仕事やインターンシップは人脈を築く絶好の機会です。一緒に働いたことがある友人に、あなたが探している仕事の種類について話してください。そうすれば、適切な機会があれば紹介してもらえるでしょう。
- 地元の大学の掲示板で求人情報を確認してください。多くのパートタイムの仕事やインターンシップの募集は大学の掲示板に掲載され、雇用主は特定の経歴を持つ候補者を探しているため、オンラインや新聞には掲載されません。
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パート3 パート3/4:

プロのように社交する

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- ネットワークを拡大したい場合は、より多くの公開イベントや展示会に参加する必要があります。あなたの仕事分野の会議に関する情報については新聞に注目してください。
- 人脈を通じて仕事を探すのは不公平な手段だと考える人もいますが、そうではありません。誰かについてどう思うかと尋ねられたとき、人は本質的に自分が知っている誰かを助けたいと思うようになります。コミュニケーションが一方的な利益ではなく相互援助である限り、それは正当です。
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- インターネットを利用して、自分の専攻に関連したイベントを検索してください。ほとんどの企業では、定期的に会議や集まりが開催されます。インターネットでそのようなイベントの情報が見つかったら、積極的に参加しましょう。
- ジム、コーヒーショップ、飛行機などで、率先して人々と会話しましょう。仕事以外の場面で人々とつながることで、より深い関係が築かれます。まずはお互いの興味や趣味について話し、お互いのことをよく知ったら仕事について話すのも良いでしょう。他の人とコミュニケーションをとるときは、相手が自分を大切に思っていると感じさせましょう。
- 率先して話題を始めてください。まず自己紹介をし、次に相手を褒めて、あなたと話すことへの興味を喚起します。たとえば、飛行機の中で隣に座っている女性がブローチをつけているのを見たら、まずは褒めてから、そのブローチにはどんな特別な意味があるのか尋ねてみましょう。彼女はきっと喜んで教えてくれるでしょう。
3 戦略を立てる。どのような人々に会いたいのかを明確に考え、彼らについて基本的な理解を得て、できるだけ短い時間で彼らとのつながりを確立する必要があります。 ^{[12] XResearchソース}
- 集まりに行く前に出席者を調べて、アプローチしたい人を特定し、その人の仕事や趣味について学びましょう。
- 最も自然かつ簡潔な方法で自己紹介をしてください。自己紹介には、あなたの名前、仕事内容、ビジョンを記載する必要があります。
- 名刺を携帯してください。名刺は自分自身を識別する効果的な方法ですが、すべての人に渡す必要はありません。相手は名刺を渡すことに関心がないかもしれません。大切なのは、自分の能力を印象づけることです。
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- リストした 3 つの個人的な特徴を振り返り、それが自分のスタイルにどのように当てはまるか考えてみましょう。求職活動でこれらの資質を紹介するときは、人々が納得できるように、具体的な例（克服した困難や達成した成果など）を挙げてください。
- あなたの特性が勤勉、時間厳守、創造的である場合。あなたが挙げる例は、これら 3 つの特性の 1 つ以上を示し、他の人があなたたちを互いに紹介し合えるような記憶に残るものでなければなりません。
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b8\/Look-for-Work-Step-15-Version-3.jpg\/v4-460px-Look-for-Work-Step-15-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b8\/Look-for-Work-Step-15-Version-3.jpg\/v4-728px-Look-for-Work-Step-15-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 5人とのコミュニケーションは相互的なプロセスであることを忘れないでください。いつも他人が自分のために何かをしてくれることを期待するのではなく、あなたも他人を助けるべきです。あなたが助けた人々は、将来あなたを助けてくれる可能性が高くなります。
- 相手の話をよく聞き、自分よりも他人に注意を払い、相手の言うことに基づいて適切な質問をするようにすれば、もっと人気が出るでしょう。
- 相手を理解しようとする姿勢を示し、趣味や仕事内容、職歴などについて質問しましょう。自分自身について会話するのではなく、他の人を理解するように努めてください。
{"smallurl"： "https：\/\/www.wikihow.com \/images_en \/thumb \/7 \/73 \/look-for-work-step-16-version-3.jpg wikihow.com \/images \/thumb \/7 \/73 \/look-for-work-for-work-step-16-version-3.jpg \ /v4-728px-for-work-step-16-version-3.jpg "、" smallwidth "：460、" smallheigh "：345、" 728、 "bigwidth" "bigwidth"：figwidth "：bigwidth"：bigwidth "：bigwidth" ing "：" <div class = \ "mw-parser-output \"> <\/div> "} 6他の人、特により深い友達を作りたい人とのつながりを維持します。将来の発展に最も役立つ人材を定期的に評価します。 ^{[14] XResearchソース}
- 橋を燃やさないでください。他人の悪口を言うのが好きな人はどこでも歓迎されません。
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パート 4パート4/4:

就職活動のマナー

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- 休暇前の時期は採用活動のピークシーズンでもあります。小売業や食品業界では、夏と冬に季節ごとの採用が行われます。晩冬から早春は就職活動に適した時期です。
- 職種によって採用時期は異なります。教師の募集は通常、3月、9月、11月、12月に行われます。医療業界では一般的に1月と5月に採用活動が行われます。
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- 求人に応募するたびに、履歴書をカスタマイズする必要があります。採用担当者は、一般的で焦点が定まっていない履歴書には興味がありません。
- 「3点法」も使います。通常、人は物事について 3 つの情報しか覚えることができません。もう一度、これら 3 つのポイントを例を挙げて説明しましょう。
- 応募先の企業が主催するイベントでボランティアをしたり、企業の施設を見学する機会を設けたり、企業の人事部について知ったりしましょう。
3インタビュー中に、会社の幹部であろうと草の根の従業員であろうと、すべての人に礼儀正しくなります。それらのそれぞれが、仕事を得るための鍵となる可能性があります。採用担当者は、従業員があなたについてどう思っているかを参考にして、あなたを採用するかどうかを決める可能性があります。
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- 面接中に次回の面接予定や面接官の勤務時間について質問し、積極的に採用担当者に連絡できるようにします。
- 忙しいスケジュールの合間を縫って質問に答えてくれた採用担当者に感謝しましょう。
- 面接後に返事が来ない場合は、3回フォローアップすることができます。3回続けても返事が来ない場合は諦めましょう。現在その会社で働いている人に、その会社の採用担当者の連絡先を聞いてみましょう。
再度、感謝します。面接後には、面接官に対して改めて感謝の気持ちを伝える必要があります。最近はメールを書く人が多いですが、もう少し特別にしたい場合は、手書きのお礼状を書いてみましょう。 ^{[19] XResearchソース}
- 感謝の手紙は具体的な内容にする必要があります。感謝の気持ちを述べた後、面接で話し合ったトピックと、それについてもう一度考えた後に得た洞察について述べ、そのポジションへの関心を改めて表明します。
- ご希望の場合は、お礼のメールと、より正式な手書きのお礼状を送信することもできます。
- お礼状の目的は、採用担当者のあなたに対する印象を深めながら、あなたの礼儀正しさと職務に対する関心を示すことです。
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