上司と浮気したくなる理由はたくさんあります。もしかしたら、あなたは本当に彼に惹かれていて、関係を持ちたいと思っているのかもしれません。おそらく、あなたは白熱した議論を巻き起こした研究を読んだのでしょう。研究によると、上司と浮気する女性は昇進する可能性が高いそうです(男性の皆さん、これはあなたには関係ありません)。 [1] 理由が何であれ、職場で浮気をするのは危険な行為であり、慎重に対処する必要があります。この記事は、リスクを分析し、上司とうまく付き合う方法についてのヒントを提供します。 ステップパート1 パート1/2:状況を分析する- {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/82\/Flirt-With-Your-Boss-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Flirt-With-Your-Boss-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/82\/Flirt-With-Your-Boss-Step-1-Version-2.jpg\/v4-828px-Flirt-With-Your-Boss-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":828,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1.自分の動機について考えてみましょう。この記事を読んでいるなら、おそらく上司とイチャイチャすることを考えたことはあるでしょう。なぜこれをやりたいのか自問してください。退屈だから?あなたは上司に興味があり、実質的な関係を築くことができると思いますか?それとも、会社で何らかの利点や利益を得たいのでしょうか?いちゃつく動機を理解することで、リスクを負う価値があるかどうかを判断するのに役立ちます。
- 上司と気軽にいちゃつくと、上司の注目を集めて、ずっとやりたかった重要なプロジェクトを割り当ててもらえたり、より良いシフトをもらえたりするかもしれません。もちろん、企業文化によっては、これが裏目に出る可能性もあります。
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- 勤務時間外の上司とのやり取りを会社が法的根拠として、従業員の一方または両方を解雇する可能性があります。気をつけて! [5]
- まず、会社の従業員関係ガイドラインを確認します。この点に関して指示がない場合は、人事部に支援を求めることをお勧めします。
- 他の人が噂話をするのではないかと心配して、質問するのが怖いですか?上司と揉め事になると、上司が噂話をする可能性が高くなります。決定を下す前にこれを考慮するのが最善です。
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パート2 パート2/2:上司とイチャイチャする- {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/32\/Flirt-With-Your-Boss-Step-5-Version-2.jpg\/v4-460px-Flirt-With-Your-Boss-Step-5-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/32\/Flirt-With-Your-Boss-Step-5-Version-2.jpg\/v4-828px-Flirt-With-Your-Boss-Step-5-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1.慎重に進めてください。リスクを負う価値があると考え、行動を起こして上司と浮気をしたいのであれば、注意してください。上司と関係を持つことはリスクが高いので、上司の反応を注意深く観察し、あまり露骨にならないようにするのが最善策です。物事が計画通りに進まなかった場合は、いちゃついていたことを否定することができます。あまり露骨にならないようにしてください。 [6]
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- 会議では上司の注意を引くように努め、いつもより長くアイコンタクトを保ちましょう。
- 上司があなたの名前を呼んで話しかけてきたら、必ず上司の目をまっすぐに見て話しましょう。
- 上司のオフィスの前を意図的に頻繁に歩いたり、電話やメールの代わりに対面での会議をスケジュールしたりするなど、アイコンタクトの機会を増やしましょう。
- あなたの意図が相手に伝わるまでには、何度かアイコンタクトを試みることが必要になる場合があることに注意してください。上司があなたの注意を引いていることに気づくまでには、3 回から 13 回の深いアイコンタクトが必要になる場合があります。 [8]
- ただし、アイコンタクトが多すぎると不気味に感じられることもあるので、相手の反応には注意してください。上司があなたの視線を避けようとしたり、ぼんやりしていたり、居心地が悪そうに見えたりしたら、距離を置いてください。
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- 本物の笑顔は偽るのが難しいからこそ本物なのです。自分が笑ったときにどのように見えるかを知りたい場合は、鏡の前に立って何か面白いことを考えてみましょう。
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- やりすぎないでください。集中することよりも誠実さの方が大切です。
- 上司と話すときは、何も言わずに上司のボディランゲージを真似して、注意を払っていることを示します。
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- 会議の最後には、握手と笑顔で挨拶しましょう。
- 上司と話しているときに、上司の前腕や肩に軽く触れてみましょう。
- 上司が冗談を言ったら、笑って手を上司の前腕に少し置いてから離してください。
- 会社内では、過度に愛情表現をしたり、性的に示唆するような身体接触は避けてください。これには、肩をマッサージしたり、抱き合ったり、お互いの膝に手を置くことが含まれます。たとえ両者が身体接触に同意したとしても、解雇される可能性があります。
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- 多くの場合、雇用主は、会社のコンピューターで送受信した電子メール、さらには会社の電話から発信したテキスト メッセージや電話の通話を追跡および監視する権利を持っていることに留意してください。 [12]
- 相手もあなたのいちゃつきに応えてくれたら、テキストメッセージやメールの段階に進み、パソコン、携帯電話、メールでコミュニケーションを取ることを忘れないでください。
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- 上司をコーヒーやランチに誘い、その話題を切り出す機会を作りましょう。
- 間違った考えを持った場合には引き返すことができるように、トピックについて段階的に議論してください。
- たとえば、仕事に関する雑談から始めて、「社内恋愛についてどう思いますか?」と尋ねてみましょう。上司の答えによって、話を進めるべきか、それともやめるべきかがかなり明確になるはずです。
- 覚えておいてください。正直な会話の中で、上司のことを誤解していて、上司はただキスをするだけで、あなたとの関係を発展させるつもりはないということがわかれば、恥ずかしさは少なくなるでしょう。
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