優秀な従業員になる方法

優秀な従業員になるということは、リスクが低く顧客が限られている個人事業を経営するようなものです。主要顧客の声に耳を傾け、そのニーズを理解する必要があります。このプロセス中も、学習を継続し、割り当てられたタスクを完了する必要があります。優秀な社員になる方法を見てみましょう。

ステップ

1.プロフェッショナルとして行動する。会社、病院、政府機関で働いている場合でも、自分の店を経営している場合でも、真剣に受け止め、不注意にならないようにしてください。人の言葉や行動から仕事に対する姿勢が簡単にわかります。他の人は、この態度から、その人が状況を利用しようとしているかどうか、一緒に仕事をしたら楽しいかどうかがわかります。面白いということは、良い性格を持ち、ユーモアがあり、いつも笑顔であることを意味します。問題に首を突っ込むような人は、自分と他人の時間を無駄にし、仕事を先延ばしにしたり、他人のことに干渉したりするだけです。
2批判を潔く受け入れることを学びましょう。他人からの批判から多くの貴重な情報を得ることができ、他人のニーズ、自分の弱点、まず何を改善する必要があるかを理解することができます。上司や同僚からの批判に傷ついたり怒ったりした場合は、落ち着いてから再度コミュニケーションを取る必要があります。自分の気持ちを伝え、問題解決に取り組む意欲があることを示し、改善が必要な分野を指摘するよう依頼します。
3必要な作業を実行します。仕事がどんなに難しくて、つまらなくて、退屈でも、それをやることを学びなさい。昇進したい場合、上司はあなたの職務遂行能力、忠誠心、才能、学歴などをすべて考慮します。何をしたらよいかわからないときは、言い訳をせずに率先して学んでください。
4社内の人々と信頼関係を築きます。どの部門にも専門家がいます。同僚はあなたが思っているよりも権力を持っていることが多いので、彼らに良い印象を与える必要があるため、同僚に対しては礼儀正しく、敬意を持って、友好的に接してください。他の人をからかったり、嘲笑したりする同僚と過ごす時間を減らしましょう。
5新しいスキルを学ぶ機会を捉え、積極的にトレーニングに参加します。会社が提供する学習特典を活用してください。部門間の研修やさらなる研究に積極的に参加することは、あなたが勤勉であり、生涯学習を大切にしていることを示します。将来の競争や解雇に有利になるように、さまざまな面で能力を向上させましょう。
6良好な個人パフォーマンスを維持します。仕事には時間通りに出勤し、決して遅刻しないでください。一般的に、従業員が解雇される理由は、遅刻や早退、時間通りに仕事を納品しない、非専門的なパフォーマンス、顧客からの頻繁な苦情などです。これらの間違いをしなければ、問題は起こりません。
7.時間厳守。仕事には早めに出勤しましょう。毎日15分早く起きましょう。こうすれば、通勤途中でちょっとしたトラブルがあっても遅刻することはありません。車を遠くに駐車したとしても、会社まで歩く時間はあります。顧客が早く到着した場合、待たせることはありません。
8上司に理想的な成果物は何か尋ねます。これを行うと、他の従業員の 95% よりも優れたパフォーマンスを発揮できるようになります。何をする必要があるかを理解し、望ましい目標を達成するために一生懸命努力します。
9問題を解決するために一生懸命働きます。文句や空論はやめなさい。上司に前向きな姿勢で助けを求めましょう。上司と問題について話し合うときは、可能な解決策を考え出してください。たとえ上司があなたの提案を採用しなかったとしても、あなたの前向きな姿勢は伝わるでしょう。個人的なことと公的なことは分けて考え、個人的なことや感情が仕事に影響を及ぼさないようにしましょう。あなたが常に否定的であれば、あなたのグループの他の人はあなたにアドバイスを求めに来ないでしょう。
10. 先延ばしをやめる。先延ばしにせず、決断力を持って、要点を述べましょう。仕事を急ぐために締め切りまで放置しないでください。それはあなたの上司を激怒させるでしょう。他の人からあなたが他の人よりも信頼できると思われるように、仕事を組織的かつ計画的に行う必要があります。
11.話す量を減らして、行動量を増やす。噂話をして時間を無駄にしないでください。同僚と正常にコミュニケーションをとることができるため、円満な関係を築くことができます。しかし、同僚と30分も雑談するべきではありません。両者の仕事の効率が下がるだけでなく、上司の機嫌も損ねてしまいます。上司が通りかかって、あなたがおしゃべりしているのを見たら、二度と見られないようにすぐに会話を終わらせましょう。グループチャットであっても、上司の苦情を避けるためには時間内に退出する必要があります。他人の噂話をしたり、他人を褒めたりするのは避けてください。そうしないと、信頼できない人物に見えてしまいます。
12作業効率を確保します。できるだけ早く目の前のタスクを完了し、フォローアップ作業に進みます。
13.プロフェッショナルな服装規定に従います。
14.自信を持って落ち着いてください。頭を下げて、良い姿勢と仕事中の外見を保つと、大きな利益が得られます。
15.プロジェクトに積極的に参加します。報われない仕事だからといって心配する必要はありません。上司は実際に何が起こっているか知っています。チームプレーヤーになりましょう。自発的に行動することで、仕事を選択する自由も得られます。自分で選ばなければ、受動的に受け入れるしかありません。いずれにせよ、何らかの責任を負わなければならないので、率先して行動したほうがよいでしょう。
16.個人的な電話に出る時間を減らします。勤務時間中は一生懸命働きます。携帯電話は引き出しに入れておき、緊急時以外は個人的な用事は行わないようにしてください。
17仕事前の15〜20分を有効に活用しましょう。オフィスでいつも早く仕事を終える人は、他の人から注目されるでしょう。仕事が終わる前の時間を利用して、明日の仕事を整理することができます。ファイルと机を整理して明日の準備をしましょう。
18新入社員に支援と指導を提供します。職場環境や注意すべき点を理解してもらうためにも連れて行ってください。仕事を始めたときの気持ちを思い出してください。新入社員を喜んでサポートします。彼らのために何かをする必要はありませんが、彼らに指導を与えるべきです。無意味な話をしないでください。たとえば、新入社員に自分の不満や会社での対立、噂話などを話すべきではありません。
19. 受け入れることを学ぶ。常に異議を唱えないでください。どの会社にも従わなければならないルールがあります。上司がルールを決めるので、それに従うことを学ぶべきです。問題に遭遇したときは、議論せず、上司の視点から考えるようにしてください。落ち着いて問題について考えてみましょう。あらゆる問題には理由がある。場合によっては、問題は会社のシステムにあるわけではないこともあります。良いシステムとは、ほとんどの状況で機能するシステムです。
20.感謝の気持ちを持ち、助けてくれる上司や同僚に頻繁に感謝しましょう。そうすれば、彼らももっと喜んであなたを助けてくれるでしょう。広告する