仕事を見つける方法

初めての仕事を探している場合でも、転職を希望している場合でも、長い不在後に職場に復帰する場合でも、求職活動には、自分自身を理解することと求人市場を理解することという 2 つの主なタスクがあります。すでに業界を選んでいて、その業界に関連した仕事に就いている場合は、以下のガイドに従えば実際に仕事に就けるかもしれません。

方法1方法1/4:

資格を積む

{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b3\/Get-a-Job-Step-1.jpg\/v4-460px-Get-a-Job-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b3\/Get-a-Job-Step-1.jpg\/v4-728px-Get-a-Job-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":288,"bigWidth":728,"bigHeight":455,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1履歴書を修正します。就職活動を始める前に、履歴書が可能な限り完全かつ最新のものであることを確認してください。履歴書は、あなたが誰であるか、どこから来たのか、そして何を提供できるのかを簡潔に説明したものです。考慮すべきヒントをいくつか紹介します。
- 正直に言いなさい。履歴書に嘘を書かないでください。後でトラブルになることがあります。
- 肯定的な語彙を使用してください。前職で何をしていたかを説明するときは、できるだけ簡潔かつ前向きな文章にしてください。たとえば、「患者との連絡役として請求書を取得し、保険会社と連絡を取ります」と言う代わりに、「患者や保険会社と連携し、関連する金融取引を管理します」と言います。
- 文法やスペルの間違いを避けるために、履歴書を事前に読んで編集してください。フォーマットの不備といった些細なことでも、面接を受けられるかどうかに影響する可能性があるため、履歴書の内容には細心の注意を払ってください。また、他の 1 人か 2 人に見てもらえるよう頼んでください。
- フォームはきちんと整えておかなければなりません。履歴書の見た目は内容と同じくらい重要です。シンプルでクラシックなフォント (Times New Roman、Arial、Helvetica など) を使用し、白紙に黒インクで印刷し、十分な余白 (両側に約 1 インチ) を残します。太字や斜体には注意し、名前と連絡先情報が目立つように表示されるようにしてください。
2.自己宣伝スキルを向上させる。多くの構造化面接、特に大企業では、「自己紹介をしてください」のような質問から始まります。面接官は、あなたが一日の始まりに子供時代の話をすることを期待しているわけではありません。これは具体的な質問であり、正しい答えがあります。面接官は、あなたの経歴、実績、なぜ XYZ 社で働きたいのか、将来の目標は何かなどについて聞きながら、リラックスして声帯をほぐしてほしいと考えています。
- 自己紹介を求められたときにどもらないように、30 秒から 2 分程度に短くして、いくつかの重要な情報を暗記してください。ロボットのように聞こえたくないので、基本的な骨組みを押さえて、残りはインタビューする相手に応じて即興で話しましょう。フィードバックをくれる人に声を出して自分を売り込む練習をしましょう。
- 話し声は、ネットワーキングをしているとき、カクテルパーティーにいるとき、またはあなたをもう少しよく知りたいと思っている見知らぬ人々のグループと一緒にいるときにも役立ちます。就職面接ではなく社交の場では、この表現を 30 秒以内に抑えてください。
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- 合理的な思考と情報処理: ほとんどの企業は、効果的な解決策に到達するために情報を処理および整理する能力を、自社が求める最も重要な能力の 1 つとして位置付けています。彼らは、支出提案や社内活動に対して合理的な対応を提供できる能力を非常に重視しています。
- 技術スキル: ほとんどの職種では、IT またはコンピューターの知識、またはコンピューターや多機能コピー機やスキャナーなどのさまざまな機械やオフィス機器の操作方法を知っていることが求められます。これは、雇用主がテクノロジー関連分野の卒業生を必要としているという意味ではありません。現代のテクノロジーを使用する基本原則を理解していれば十分です。
- 効果的なコミュニケーション: 雇用主は、口頭と書面の両方のコミュニケーションを通じて自分の考えを効果的に表現できる人を高く評価し、雇用する傾向があります。仕事が簡単に手に入る人は、表現力や文章力に優れている人であることが多いです。
- 良好な対人スキル: 職場環境にはさまざまな人々やさまざまな背景を持つ人々が関わっているため、あらゆる階層の人々とコミュニケーションを取り、協力する能力が不可欠です。
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方法2方法2/4:

宿題をやりなさい

1.行動面接の準備をします。過去に直面した問題とその対処法について説明するよう求められたり、仮説的なシナリオが提示されてどうするかを尋ねられることもあります。基本的に、面接官は、あなたが応募している職種で困難な状況に直面した場合、どのように行動するかを知りたいのです。質問が仮説的なものであったとしても、自分の経験から正直で具体的な例を挙げられるようにします (例: 「別の状況で、顧客が経営陣からの電話をとても喜んで受けた経験があるので、私は顧客に直接連絡します」)。事実を列挙しているだけかもしれませんが、このようなインタビューではストーリーを伝える必要があることを覚えておいてください。次のような質問を受けることがあります。
- 「嫌いな人と一緒に仕事をしなければならなかったときのことを説明してください。」
- 「たとえ不人気になっても、決断を貫かなければならなかった時期があったでしょうか？」
- 「仕事環境全体を変えるような、特にクリエイティブなことをしたときのことを教えてください。」
- 「いつも遅刻する従業員に対して、あなたはどうしますか？」
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- 小売企業の場合は、まずいくつかの店舗を訪問し、顧客を観察し、会話を始めることもできます。現在の従業員と話し、そこで働くのはどんな感じか、そのポジションが空いている期間はどれくらいか、その仕事に就く可能性を高めるために何ができるかなどを尋ねます。会社の歴史をよく理解しておきましょう。誰が設立したのですか?どこ？今は誰が運営しているのですか？もっと想像力を働かせましょう！
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方法3方法3/4:

仕事を探す

1情報面接を実施します。情報面接とは、知人や専門家をランチやコーヒーに招待し、就職を目的とせずにいくつか質問をすることです。情報面接は、ネットワークを強化し、連絡先リストを拡大し、定評のある専門家からヒントやコツを学ぶのに最適な方法です。
- たくさんの質問を用意しておいてください。「あなたの典型的な一日はどんな感じですか？」「あなたの仕事の強みは何ですか？」「あなたなら何を変えますか？」これらはすべて良い質問ですが、時間には注意してください。
- 面接が終わったら、アドバイスを求めることができる 3 人の人を教えてもらえるか、丁寧に尋ねてください。彼らに十分な印象を与えることができれば、彼らはあなたを雇ったり、あなたを雇う可能性のある他の人にあなたを推薦したりするかもしれません。
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- すべての連絡先に連絡してください。これには2つの目的があります。彼らに案内を頼むと同時に、あなたに対する彼らの印象を新たにすることができます。 (彼らがあなたに良い印象を持っていることを願いますが、そうでなければ連絡先としてリストに載せるべきではありません。) 潜在的な雇用主が彼らに電話をかけてきた場合、彼らはあなたを推薦することにほとんどためらいはありません。
- 覚えておいてください、デートと同じように、「弱い」つながりは、あなたが思っている以上にネットワークを広げることができるので、新しい仕事を見つけるための最良の方法なのです。あなたは妹の会社についてすべて知っているかもしれませんし、その会社が人材を採用しているかどうかは妹が教えてくれることも知っているでしょう。しかし、妹の友人の会社についてはどうでしょうか?仕事を探すときは、友人の友人や遠い親戚に推薦を頼むことをためらわないでください。
3.ボランティアをする。まだボランティア活動をしていない場合は、まずは自分が情熱を注げる組織でボランティア活動を始めましょう。最初は単純で単調な作業から始めるかもしれませんが、仕事に慣れて能力を発揮すると、より多くの責任が与えられます。他の人を助けるだけでなく、紹介も受けられるようになります。従業員を大切にする企業は、地域社会に貢献する意欲のある応募者を優遇する可能性が高くなるため、履歴書には必ずボランティア経験を強調してください。
- インターンシップ経験もこの範疇に入るかもしれません。多くの企業は社内からの採用を好むため、インターンシップは就職活動を始めるのに最適な方法です。たとえあなたがもう20代でも大学生でもなかったとしても、低賃金または無給で働く意思があることは、あなたが仕事に真剣に取り組み、スキルを習得し、前進しようとしていることを会社に示すことになります。
- 信じられないかもしれませんが、ボランティアやインターンシップが仕事につながることもあります。今日の経済では、多くの企業がインターンを将来の従業員を育成する費用対効果の高い方法と見なしています。これは、多くの企業が、未経験の人に盲目的に仕事を提供するための資金やリソースを持っていないためです。あなたが一生懸命働き、問題解決能力を発揮し、プライドを持ち続けるなら、会社にとってのあなたの価値は、会社が手放せないほど大きくなるかもしれません。
4.テレマーケティングあなたを助けてくれる人（通常は、興味のある会社や事業所の人事担当者または採用マネージャー）を探します。この人に電話して、採用しているかどうか尋ねてください。採用していなくても落胆しないでください。どのような人材を求めているのか、インターンシッププログラムや政府資金による就労プログラムがあるかどうかを尋ねます。履歴書を送ってもいいか尋ね、働きたい分野を示してください。最下級の仕事を引き受け、昇進するために一生懸命働く意志があるかどうかを説明してください。
- 各通話の後に、うまくいった点とうまくいかなかった点を確認します。よりスムーズに応答できるように、スキルリストにいくつかの標準的な回答を書き留めることを検討してください。選択した分野に参入するには、ある程度のトレーニングが必要になる場合もあります。これは、良い仕事に就けないという意味ではなく、そのためにもっと良い準備をすべきだという意味です。
- 会社または事業所を直接訪問してください。雇用主の間では、「採用されるのは履歴書ではなく、人だ」という格言があります。人間関係の力を過小評価しないでください。就職を希望する会社や事業所に行き、履歴書を持って人事部長と仕事の機会について話をしたいと申し出てください。人事部長に良い印象を与えることができれば、あなたの使命は達成されたことになります。人事部長はあなたの顔と履歴書を結び付け、あなたの知性、粘り強さ、好感の持てる性格をより深く理解するでしょう。人々は必ずしもその仕事に最適な人を雇うわけではなく、最も気に入った人を雇うことが多いのです。
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方法 4方法4/4:

考え方を変える

1態度を変えましょう。「仕事を探しています」と思って電話をかけたり面接に参加したりすることと、「あなたが必要とする仕事を成し遂げるためにここにいます」と思って電話をかけたり面接に参加したりすることには違いがあります。 ^{[2] XResearchソース}就職活動をしているときは、誰かが何かを与えてくれることを期待しますが、変化をもたらしたいという自分の意欲と能力を示すことの方が重要です。あなたが書くことや話すことはすべて、「これが私があなたのビジネスの成功を支援する方法です」と暗黙的に述べる必要があります。
2.地に足をつけて行動しましょう。動き続けるなら、それなりの理由を考え出せるように準備しておきましょう。そうでなければ、なぜこの仕事に就きたいのかをうまく説明する必要があります。企業としては、常に移動を求めているホームレスの人を雇いたいとは思わないでしょう。
- 自分が今このような状態にある理由、どのような状況にあるのか、ここにどれくらい滞在する予定なのか、その理由を説明できるように準備しておいてください。「この国はアフリカ大陸で最高の教育システムを持っており、私の娘はがんの治療法を見つけられるかもしれない」や「この業界のイノベーションの最先端にあるこの場所に惹かれ、その一員になりたいと思った」など、具体的な理由を挙げてください。詳細、名前、具体性があればあるほど良いでしょう。
3.スキルに合わせて仕事を調整します。その逆ではありません。多くの人は仕事を探してから、自分のスキルと経験を仕事内容に合わせて調整する方法を検討します。その代わりに、何か他のことを試してください。トップダウンのアプローチに従うのではなく、下から始めます。
- 自分のスキルをすべてリストアップし、それらのスキルを最も必要としている企業や業界を調べ（必要であれば周囲に聞いてみましょう）、あなたとあなたのスキルを活用することで利益を得られる企業を見つけましょう。この職業から、これまで想像もしなかった大きな満足感と楽しみを得られるかもしれません。
- 仕事の性質があなたの性格や給与の要件に合っていることが重要です。そうでないと、毎朝目覚めたときに直面する嫌な仕事を見つけるのに多くの時間を費やすことになります。したがって、期待は現実的であるべきですが、探求しているものに対してはオープンな姿勢でいてください。
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ヒント

履歴書を特定の職種に合わせて調整します。仕事に必要なスキルとあまり一致しない内容はすべて削除します。
「どのくらいの給与水準を希望していますか？」や「5年後、10年後の自分はどうなっていると思いますか？」などの難しい質問に備えてください。これらの質問は面接の流れを変える可能性があり、潜在的な雇用主はあなたの個人的な思考がどれだけ鋭敏であるか、またはそうでないかを知ることができます。
仕事を得る最も確実な方法は、仕事がないことについて不平を言うのをやめて、ソファから立ち上がり、履歴書を持ってドアをノックし始めることです。これを毎日一日中続けると、どの仕事を選ぶか選択できるようになります。この戦略はどんな経済状況でも機能します。彼らが達成者と呼ばれるのは、何の根拠もなくそう呼ばれているわけではない。それができないなら、誰かに同情してもらいたいと思うでしょう。
検索をフルタイムの運動、つまり仕事を見つけるための仕事のように扱ってください。自分自身を売り込むために、自分自身をセールスマン/マーケティング担当者として雇います。
オンラインのソーシャルメディアプロフィールには注意してください。雇用主が Facebook、Weibo、その他のソーシャルメディアをチェックするのは珍しいことではないので、ページをクリーンな状態に保ってください。
一番下から始める必要があるかもしれないことを認識してください。たとえば、衣料品のバイヤーになりたい場合は、まずその製品を製造・販売している会社で働くことから始めましょう。
成功のために服装を整えましょう！就職面接に行くときは、仕事の初日のような服装をしましょう。適切な服装をすることで、面接中に良い印象を与えることができます。
自営業や起業家になることも選択肢の 1 つですが、その場合、あなたの仕事はもはや仕事を見つけて得ることではなく、仕事を創り出すこととなります。しかし、自営業の人のほとんどは、より満足のいく収入源を確立するまで、給与制の「日雇いの仕事」から始めます。
職業紹介所を利用しましょう。時には収入のかなり大きな部分を手数料として取られることもありますが、素晴らしい仕事を紹介してくれるので、仕事の経験を積むのに役立ちます。決して 1 つの代理店だけに頼らないでください。常にできるだけ多く訪問してください。簡単で、チャンスを劇的に増やすことができます!
どのような仕事を探しているのかを知ってください。
履歴書（または「CV」）はあなた自身を表すものなので、しっかり準備するようにしてください。自分が取り組んだ小さなプロジェクトや、大学で学んだ関連モデル/トピックが、競合他社に対して優位に立つきっかけになるかもしれません。

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