他の人を紹介する方法

人を紹介することは、芸術であると同時に、適切なエチケットを確保する方法でもあります。良い自己紹介は会話を良い雰囲気で始めるのに役立ち、両者が初めて会ったときに生じる不快感や不安を和らげるのに役立ちます。誰かを紹介するときに最も重要で巧妙なのは、地位や権限に基づいて誰を誰に紹介すべきかを知ることです。一度コツをつかめば、2 人の人々がお互いを知るのを簡単に手助けでき、素晴らしい会話を始めることもできます。今日は最初のステップから始めて、他の人を紹介する方法を学びます。

ステップ

基本から始めましょう

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/00\/Introduce-People-Step-1.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/00\/Introduce-People-Step-1.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1機会を探します。人と人を紹介したい場合、適切なタイミングを見つけることが重要です。間違った人を他の人に紹介しようとしたり、誰かを他の人に紹介するためだけに会話を中断したりする場合は、口を開く前から間違いを犯しています。知っておくべきことは次のとおりです。
   • あまりよく知らない二人との会議に参加する場合は、できるだけ早く二人を紹介するようにしてください。ここにちょっとしたコツがあります。たとえば、大学のルームメイトであるピンピンと一緒にいたとき、高校の友人であるシャオミンに会いました。そして、2人には共通の友人がいました。それはあなたです。シャオミンがあなたとおしゃべりしている間、かわいそうなピンピンは気まずくて退屈な気持ちでそこに立っています。重要なのは、会話の中に Pingping を紹介する機会を見つけることです。
   • 他の人が真剣な会話をしているときに紹介するのは避けるべきです。仕事のイベントで顧客と会うことになり、その顧客を上司に紹介したいと思っていたとします。しかし、上司が他の人と深い会話をしているように見える場合は、紹介は重要ではあるものの、紹介は避けるべきです。上司の関心が薄れてきたら、別の機会を待つべきです。間違ったタイミングで紹介すると、人間関係が悪化する可能性があります。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/45\/Introduce-People-Step-2.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/45\/Introduce-People-Step-2.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2社会的な状況において、2 人のうちどちらがより高い地位または権限を持っているかを調べます。これは知っておくべき重要なことです。なぜなら、地位が低い人や権限の少ない人は、常に地位が高い人や権限の大きい人に最初に紹介されるべきだからです。一般的に、社会的な状況では性別によって優先順位が決まり、男性が女性よりかなり年上でない限り、女性は常に男性よりも優先されます。次に年齢が決定要因となります。年配の人が年少の人よりも上位にランクされますが、この区別は両者が同じ性別である場合に便利です。知っておくべきこと:
   • あなたの70歳のおばあちゃんは、あなたの新しいボーイフレンドよりも資格があるはずです。
   • 礼儀と敬意の観点から、高齢者は地位や権威のほぼすべての面で優先されます。つまり、80 歳の男性の隣人は (ほとんどの人が望むように) 14 歳の姪よりもはるかに上位にランクされるべきです。
   • 他の条件が同じであれば、最も長く知っている人を最初に紹介するべきです。つまり、中学校の友達を高校の友達に紹介するのです。
   • 社交的な場面では、通常、男性は敬意の印として女性に紹介されます。ビジネスシナリオでは、性別は要素ではなく、アイデンティティの方が重要です。
   • あなたの親戚はあなたの友人よりも大切です。
3. 3.ビジネス場面において、2 人の人物のうちどちらがより高い地位または権限を持っているかを調べます。ビジネスの場では、女性は男性よりも優れており、年配の人は若者よりも優れていますが、年齢や性別よりも地位の方が重要です。これは、若い男性が女性よりも高い地位にある場合、男性の地位の方が高いので、その女性をその男性に紹介すべきだという意味です。基本的に、ビジネスシーンでは「役職」が最も重要であり、次いで性別と年齢が重要になります。知っておくべきことは次のとおりです。
   • あなたの上司は、同僚、パートナー、または親しい友人よりも高い地位または権限を持っています。
   • より年功序列の高い同僚は、より年功序列の低い同僚よりも優先されます。
   • あなたのクライアントや顧客をあなたのスタッフに紹介する必要があります。
   • ビジネス シナリオでは、同じアイデンティティを持つ人々を紹介する場合、よく知っている人をあまりよく知らない人に紹介する必要があります。まずは、あなたがよく知っている人の名前を言うことから始めましょう。
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/49\/Introduce-People-Step-5.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/49\/Introduce-People-Step-5.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4常に、最初に地位の高い人の名前を呼び、次に地位の低い人を紹介します。このフレーズはあなたにとっては混乱を招くかもしれませんが、基本的には、まず上位の地位にある人の名前を呼び、それから他の人をその人に「紹介」するべきであるという意味です。これにより、地位の高い人が自分のより重要な立場を強調できるようになります。以下にいくつか例を挙げます。
   • あなたの友人や愛する人を家族に紹介してください。家族のメンバーはより高いレベルです。「お父さん、私のボーイフレンド、ダシュに会わせてほしい。」
   • 下位のビジネス パートナーを上位の人物に紹介する:「社長様、張さんをご紹介させてください。」
   • 顧客にビジネス パートナーを紹介する:「お客様、こちらは私のアシスタントの Qian です。」
   • 若者を年配の人に紹介する: 「おじいさん、この若者を紹介したいんです。彼女の名前はリリーです。」
   • 男性を女性に紹介する：「シャオ・リー、シャオ・ジエです。」
   • ビジネスの場では、性別よりも階級が優先されます。馬さんが李さんより身分が高い男性であれば、李さんが女性であっても、馬さんはビジネス上の立場上、より高い権限を持ちます。「馬さん、李さんを紹介しましょう。」
5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/57\/Introduce-People-Step-7.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/57\/Introduce-People-Step-7.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 5ユーザーが作業を開始できるように背景情報を提供します。これは、両者がお互いに紹介された後にのみ行う必要があります。彼らが完全に自力でコミュニケーションできるのであれば、それは素晴らしいことですが、ビジネス上の会話を促進したり、別れる前にパーティーで人々の交流を助けたりしたい場合は、接続を提供して彼らが自力でコミュニケーションできるようにしたり、各人に関する詳細情報を提供して会話をガイドしたりすることができます。共通の興味や、両者がよく知っている場所、あるいは両者が知っている人物などについて話すことで、お互いに親しくなることができます。人々に話をしてもらうための方法の例をいくつか挙げます。
   • 「サーシャ、アーチーに会ったことある？二人とも郊外を歩きながら小説を読むのが好きだと思うよ。」
   • 「お母さん、これは私の友達のセセです。彼女はあなたのヨガスタジオで教えています。」
   • 「王さん、私は石さんです。石さんは私の口座の件で私を助けてくれました。彼の助けがなければ、口座を清算することは決してできなかったでしょう。」
   • 「ランラン、私の隣人の劉迪を紹介したい。劉迪は出版作家で、ランランは創作ライティングのクラスを受け始めたばかりだ。」
   • 「ルル、張瑞に会ったことある？張瑞は実は君のルームメイトの阿姐の同僚なんだ。阿姐はすごいよね？今夜彼がここにいてくれたらいいのに…」
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エチケットをマスターする

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/01\/Introduce-People-Step-3.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/01\/Introduce-People-Step-3.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1正式な紹介を正しく行います。正式な紹介のほとんどは仕事上の場面で行われますが、正式な社交行事や著名人を紹介する場合にも必要になることがあります。正式な場で誰かを紹介する場合は、その人のフルネームを言い、「お願いしてもよろしいでしょうか」「ご紹介してもよろしいでしょうか」「ご存知ですか？」などのフレーズを添えてください。 「紹介」という言葉は直接的すぎるため混乱を招いたり、くだけた印象を与えたりするので使用すべきではないと考える人もいますが、それはあなた次第です。あなたがすべきことは次のとおりです:
   • 上位の地位または権威を持つ人物を指すために使用される名前。
   • 名と姓の両方を言い、「Sir」のような敬称を使用します。たとえば、「周さん、王暁通を紹介させてください。周さんは私の美術史の教授です。暁通さんは美術史を専攻している学生です。」
   • 2 人の人物を紹介するときには、紹介する人物との関係など、関連する詳細も含めます。たとえば、「陳さん、李剛を紹介させてください。陳さんは私の上司です。李剛は私のアシスタントです。」と言うことができます。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/e\/ef\/Introduce-People-Step-4.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/e\/ef\/Introduce-People-Step-4.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2非公式な紹介を正しく行います。裏庭でのバーベキューなど、あまりフォーマルではない場面では、単に 2 人の名前を言って、「Zhou Tong、Chen Xue」のように紹介するだけで済みます。 「ずっとあなたに...して欲しかったの」と言うことで、もっと気軽に人とつながることもできます。非公式な場では、どのようにすべてを伝えるかについてあまり心配せず、人々が会話を始めるようにすることに重点を置いてください。
   • 非公式な状況では、ファーストネームだけを使用しても問題ありません。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/01\/Introduce-People-Step-6.jpg\/v4-460px-Introduce-People-Step-6.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/01\/Introduce-People-Step-6.jpg\/v4-728px-Introduce-People-Step-6.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3グループの人々を適切に紹介します。この場合、新しい人を全員に紹介するのに少し時間をかける必要がありますが、少人数の非公式なグループであれば、一般的な紹介で十分です。各人の名前を呼ぶのに時間や労力がかからないように、全員の注意を集中させます。
   • よりフォーマルで大規模なグループの場合は、まず新人を全員に紹介し、次に新人を全員の前に連れて行き、最後にお互いの名前を紹介します。「リンリン、これは私の上司の周明です。シャオヤ、これは私の上司の周明です。」など。この方法でグループの他のメンバーを紹介し続けます。
   • 「リリ、これがみんなです。みんな、これがリリです」と言うのは楽しくて簡単だと思うかもしれません。これは実際には会話を続けるのに役立ちません。また、「みんな」と言うのは失礼です。なぜなら、リリはみんなと知り合う価値がないと考えているように思われるからです。もちろん、あなた自身の判断で行ってください。とても騒々しいパーティーにいて、リリが到着したばかりの場合、彼女が 12 人の新しい顔に紹介されるのは難しいかもしれません。代わりに、一度に数人の人にリリを紹介して、会話にリリが慣れるようにします。
4. 4.名前や自己紹介を繰り返し繰り返さないでください。フォーマルな場面でも非公式な場面でも、再度自己紹介する必要はありません。誰が誰であるかは誰の目にも明らかだった。名前を繰り返したり、自己紹介を何度も繰り返すのは退屈で、社交上の間違いです。
5. 5.名前がわからないときは、適切に対応してください。すでに二人がそこに立っており、あなたは二人を互いに紹介したいのですが、突然、目の前に立っている人の名前を完全に忘れていることに気づきます。支援方法は 2 つあります:
   • 丁寧に謝罪し、「すみませんが、お名前をもう一度教えていただけますか？」と言います。
   • もう少し上手になるように努力してください。 「お二人は会ったことがありますか？」と尋ね、少し間を置いて相手が自己紹介するのを待ちます。これは完璧な戦略ではありませんが、特に何度も会った人の名前を忘れてしまった場合など、いざというときに役立ちます。
6. 6.何に対処するかを決めるときは常識を働かせてください。一般的な経験則としては、普段呼びかけている名前でお互いを紹介するべきです。たとえば、あなたが元教授の陳東と仲が良く、いつも彼を「阿東」と呼んでいるなら、彼を彼氏に紹介するときにも直接「阿東」と呼んでもよいでしょう。よりフォーマルな場面で、相手がニックネームの使用を許可しない場合、または常に「Sir」または「Your Excellency」と呼びかける場合は、やはりそうすべきです。
   • 疑問がある場合は、正式な基準に従ってください。あなたが上司を「サー」ではなく「アキアン」と呼んだときに怒られるよりも、上司があなたに「サーではなくアキアンと呼んでください」と言う方が良いでしょう。
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ヒント

• 紹介の技術を習得したいのであれば、相手がお互いを知りたいと100%確信していない限り、公共の場で紹介するのは避けるべきです。もちろん、親しい友人同士の集まりやパーティーであれば話は別です。しかし、例えば、あなたが隣人のラオ・ルオと一緒に美術館を訪れていて、あなたの上司もたまたまそこにいた場合、あなたの上司が本当にラオ・ルオに会いたいと思っていると思わない限り、二人を紹介すべきではありません。この区別は形式的すぎるので、必要に応じて無視できます。しかし、簡単な紹介の後も会話を続けられるように、紹介をする前に頭の中で計画を立てておくことも役立ちます。
• 紹介されたときの返答は、「こんにちは」、「初めまして」、「シャオ・ワンがあなたについてたくさん話してくれました」など、簡単なものにしてください。不誠実または古風な印象を与える可能性のある、過度に熱心だったり、華美な言葉遣いは避けてください。ペギー・ポストは「大げさな賞賛は相手を不快にさせる可能性がある」と述べた。 ^[1]
• 次のような紹介は避けてください。
  • 導入部では「should」または「must」を使用します。これは攻撃的、横柄、無礼な印象を与える可能性があります。たとえば、「お互いを知る必要があります」、「お互いを知るべきです」、「話すことがたくさんあるに違いありません」などと言わないでください。 （どうしてそう推測できるのですか？）
  • 同様に、「握手してください」のように、アクション（握手など）を必要とする発言は、一線を越えています。
  • 「this is」を使って誰かを紹介するのは、少しくだけた言い方になりすぎる可能性があり、正式な場での紹介としては適切ではないかもしれません。
  • 相手があなたに会いたくないとはっきり言っている場合は、無理に会うことを強要しないでください。救世主のように振る舞ったり、彼らの懸念を無視したりしないでください。彼らはお互いを知りたくないのです。それは彼らの問題です。

警告する

• 他の人を紹介する際には、文化的、社会的、地域的な違いがあることに留意する価値があります。たとえば、この記事のアドバイスはアメリカの文化に基づいていますが、ビデオではイギリスのアプローチが示されています。非常に似ていますが、微妙な違いがあります。慣れない地域にいる場合は、こうした微妙な違いに注意したほうがよいでしょう。同様に、ビジネス上の紹介と社交上の紹介にも違いがあり、一方に適用されるルールが他方には適用されない場合があります。
• 誰かの名前を忘れた場合は、言い訳をしないでください。相手の名前を思い出すのが難しいことがあると認め、謙虚になりましょう。
• 自己紹介の中で離婚、死別、失業、病気などについて触れるのは避けてください。 ^[2] 話題は誰もが居心地の悪い思いをし、次に何を言えばいいのか分からなくなってしまいます。

準備が必要です

• 階級や権威に関する知識
• 共通点を知る