退職届の送り方

仕事を辞めたいときは、上司と良好な関係を維持することが非常に重要です。通常、雇用主によっては退職の通知を求める場合があり、この要件は契約書に記載されます。その他の場合、通知は単に礼儀であり、雇用主に代わりの人を見つけるのに十分な時間を与えることです。どちらの場合でも、気配りと相互尊重の状態で仕事を終えることが、あなたにとって最善の利益となります。

方法1方法1/2:

上司に通知を送る

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- これらのファイルが手元にない場合でも、慌てる必要はありません。あなたの会社にはこれらの文書のコピーがあるはずです。人事部、上司、または会社の文書のコピーを保管する責任者に連絡して、コピーを要求してください。
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- ルールに従ってください。すべての仕事が夢の仕事というわけではありません。しかし、たとえその仕事が嫌いだったとしても、退職届を出すときにはその仕事を楽しんでいると主張するべきです。上司や自分の仕事を侮辱したいという誘惑に負けないでください。上司や自分の立場の痛いところを突くことで得られる一時的な満足感は、後で推薦状をもらえなかったときの苛立ちに比べれば、取るに足らないものです。
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- 仕事に不満があるために辞める場合は、上司や同僚の気持ちを考慮して、仕事が嫌いだと率直に言うのではなく、「このポジションは私にはあまり適していません」と言うべきです。可能であれば、橋を壊してしまうようなコメントは避けるようにしてください。
4退職する前に上司の期待を理解しておきましょう。退職する前に、引き継ぎの完了、同僚への業務の指導、または代わりの人探しの支援を依頼されることがあります。これらのタスクは丁寧かつ丁寧に処理してください。退職するからといって、自分の意志に反して働かないでください。上司にとって転職が困難になると、将来的に不完全な推薦を受ける可能性があります。
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- 手紙の中で、退職に対する遺憾の意を表明し、退職の理由を説明し、後任者の選定および/または研修に全面的に協力する旨を明確にしてください。言葉遣いはシンプルかつフォーマルにしましょう。華美な言葉や感情的になりすぎる別れの言葉に時間を無駄にしないでください。同僚との個人的な会話や手紙の中で、心の奥底にある感情を表現することができます。
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- さらに、辞職の知らせが上司の意に反するものであった場合、上司はあなたに良い推薦状を書いてくれない可能性が高く、それが将来の就職活動の妨げとなるでしょう。
- 雇用契約書には、必要な最低限の通知期間が明記されている場合があります。そうでない場合、退職の通知から退職までの期間は、一般的に「2週間」となります。
- 注意: 退職の計画については、必ず上司に最初に知らせるようにしてください。言い換えれば、たとえ親しい友人であっても、上司に伝える前に同僚に伝えてはいけません。職場では噂がすぐに広まります。退職の計画について、あなたが上司に話しかけるのではなく、上司が「あなた」に話しかけるのは、非常に気まずい場合があります。
7. 上司に感謝しましょう。仕事が楽しい経験であれば、この感謝の気持ちは自然に湧いてきます。しかし、そうでない場合は、必ず「そうであるふり」をする必要があります。上司に感謝することで、あなたと、もうすぐ元上司となる人との間に友好的な感情が生まれます。
- いよいよその時が来ました。上司に将来の雇用のための肯定的な推薦状や紹介状を「依頼」するのに最適な時期です。ただし、上司にはこれらのことを行う「義務」がないことを理解してください。
- 推薦状や紹介状を依頼するときは、必ず「肯定的な」推薦状を依頼していることを明記してください。そうしないと、不誠実な雇用主が、将来の雇用主候補にあまり良い評価を与えない可能性があります。推薦状がないことは、否定的な推薦状があるより常に良いことです。
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- 早期退職する場合は、契約書を確認してください。勤務予定時間分の退職金を支払わなければならない場合があります。
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方法2方法2/2:

家主に通知する

1レンタル契約書を確認します。カリフォルニア州を含む多くの地域では、家賃を支払った場合と同じ期間、家主に通知する必要があります。 ^{[1] X研究ソース}賃貸契約書の通知要件を確認してください。この文書には、退去に関する指示や規則も記載されている可能性があります。通知する前にこれらの規則を理解しておくと、決定を下す際に役立ちます。たとえば、固定期間の賃貸契約を結んだものの、早期に退去した場合、賃貸契約の条件に違反することになり、将来の家賃や広告費などの支払い義務を負う可能性があります。
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- 手紙は真剣かつ正式な口調で書き、スペルと文法に注意する必要があります。
3家主と話し合うか電話して、退去に必要な事項について問い合わせます。可能であれば家主と話をして（または少なくとも電子メールで会話を開始して）、退去手続きの全体的なニーズを完全に理解することをお勧めします。最終日に指定された場所に鍵を置いておくように依頼されることがあります。退去日が遅くなった場合でも、特定の日付に部屋を明け渡すように求められる場合があります。こうしたことについては「推測」しない方がよいので、できるだけ早く家主と話し合ってください。
4退去前に部屋を掃除することを家主に約束します。家主に連絡するときは、部屋を（完璧でなくても）きれいな状態に戻すつもりであることを伝えてください。物件が良好で清潔な状態で引き渡されることを保証すれば、保証金の全額または大部分を返金してもらえる可能性が高まります。
5現地調査を手配します。多くのオーナーは、鍵を渡す前に個人的に検査を行います（準備しておく必要があります）。これは双方にとって有益なことです。家主は、保証金の一部を修理費などに充てられるように、物件の状態を正直に評価することを望んでいます。一方、あなたが直接その場に居合わせることで、家主が保証金を詐取するために物件に関して虚偽の陳述をする可能性を回避することができます。家主と話をするときは、家主がいつ物件を検査する予定なのかを必ず尋ねて、現地に行く時間を調整できるようにしてください。
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- 退去後、修繕費用をすべて差し引いた後に保証金を返還してほしいことを、事前に家主に伝えてください。これを言わずに放置しないでください。ほとんどの家主は正直な人々であり、敷金を返還しますが、不誠実な家主に遭遇した場合は、自分自身で声を上げる必要があります。
- 家主に問題から逃げさせないでください。粘り強く交渉しましょう。会話が気まずくなるのを恐れて、苦労して貯めた敷金を家主に取られないようにしてください。
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