早く仕事を見つける方法

求職活動はストレスがたまり、圧倒され、時間がかかることがあります。誰もが、職業上の満足感と経済的な安定の両方をもたらす完璧な仕事を見つけたいと願っています。就職を確実に受けるための確実な方法はありませんが、成功の可能性を高めるための具体的なヒントをいくつかご紹介します。

パート1 パート1/3:

申請書類の準備

{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/fb\/Get-a-Job-Fast-Step-7.jpg\/v4-460px-Get-a-Job-Fast-Step-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/fb\/Get-a-Job-Fast-Step-7.jpg\/v4-728px-Get-a-Job-Fast-Step-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1良い履歴書を書きます。ドキュメントをフォーマットするときは、プロフェッショナルな外観の形式とフォントを使用するように注意してください。
- 最も簡単な方法は、ワードプロセッサソフトウェアの履歴書テンプレートを直接使用することです。これらのテンプレートは通常、事前にフォーマットされています。些細な文書フォーマットの問題を心配することなく、個人情報を入力するだけで済みます。ただし、応募する仕事の性質に応じて、これらのテンプレートを若干変更する必要がある場合があることに注意してください。
- 履歴書には関連する経験をすべて記載する必要があります。応募する仕事に特定の経験をさりげなく関連付けることは良い考えですが、無関係だと見なされる可能性のある経験を記載しないように注意してください。採用される可能性に影響する可能性があります。あなた自身の選択をする必要があります。
- 良い履歴書を書くための詳細な手順を知りたい場合は、履歴書の書き方に関する記事を参照してください。
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- 手紙は正式な挨拶から始めましょう。求人広告には応募担当者が明記されているはずですが、明記されていない場合は「拝啓」と書くか、会社名または就職活動委員会に宛名を書くだけでかまいません。
- まず、あなたが誰なのか、どのような職種に応募しているのか、なぜその仕事にふさわしいのかを、手紙を読む人にとって興味深い方法で説明しましょう。このオープニングは、あなたが目立つための良い機会となるはずですが、無意味なユーモアや低俗なウィットを使わないように注意してください。
- 手紙の最後に、その仕事に対する強い関心と、自分がそのポジションに最適であることを再度述べます。
- カバーレターを複数の求人応募に再利用すると、多くの労力を節約できますが、応募書類を提出する前に、さまざまな職種の要件に合わせて若干の変更を加えるようにしてください。たとえば、応募する仕事が管理職である場合は、その特性に合わせて履歴書を調整します。同じ分野で管理職以外の職種も探している場合は、履歴書では管理スキルではなく経験を強調してください。
3すべての申請書類を確認します。カバーレターと履歴書を注意深く読み、間違いや不正確な点がないか確認してください。他の人に見てもらうのも良い考えです。見落としていた問題を見つけられるかもしれません。広告する

パート 3パート3/3:

面接に備えて準備する

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- 応募先の会社について少し調べてみましょう。会社の基本的なビジネスモデル、他社との違い、文化的使命などを理解します。これらの答えはインターネットで簡単に検索できます。面接中にそれについて言及できれば、仕事に対する強い関心と熱意を示すことができます。
- よく考えて、面接でポイントを加算するために、面接中に言及する価値のある個人的な特徴や人生経験について書き留めてください。 ^{[3] X研究ソース}これらは履歴書には記載されていませんが、個人的な資質や労働倫理を示す例など、雇用主にとって重要なものです。
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- 人事に関する質問の例としては、次のようなものがあります。10年後の自分はどうなっていると思いますか?一般的に批判にはどのように対処しますか?チームワークはどのように行いますか?
- 「希望給与額はいくらですか？」と聞かれたら、具体的な金額を答えてはいけません。そうしないと、お金にしか興味がないと思われてしまいます。「状況によります」と答えるか、「この仕事の給与範囲はいくらですか？」と聞き返しましょう。「なぜ現在の仕事を辞めたいのですか？」と聞かれたら、たとえネガティブな状況があったとしても、答えの中でそのことに触れないように気を付けましょう。そうしないと、ネガティブな人だと思われてしまいます。「5年後の自分はどうなっていると思いますか？」と尋ねられたとき、現在の役職よりも上の役職について何も答えなければ、野心がなく、仕事にそれほど興味がないとみなされます。
- 模擬面接を通じて面接スキルを練習します。面接後に採用されない場合は、完全にコミットしていないことを意味します。面接プロセスに慣れて採用されるまでに、通常 3 ～ 5 回の面接が必要です。
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- 清潔できちんとしたビジネス服を着ることに加えて、応募する仕事の特徴に合わせて、面接前に少し個性的な服装をして目立つようにすることもできます。しかし、体臭や乱れた髪といった小さな問題は、面接の結果に直接影響しないかもしれませんが、面接官が避けなければならない重大な障害でもあります。個性的な服装の目的は、あなたの個性を強調し、個人的な経験を適切に示すことです。服装が面接官の邪魔にならないようにしてください。
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ヒント

何度も面接を受けたのに採用されなかったら、イライラしてしまうのは当然です。 1 日かけて調整し、ネガティブな感情を取り除いてから、前進し続けましょう。常に努力し、スキルを向上させることによってのみ、就職活動に成功することができます。
面接に行くときは、履歴書のコピー、白紙、ペンを持参してください。面接中に、面接官があなたの状況についてあまり明確に説明していないと感じた場合は、率先して履歴書のコピーを提出し、面接官が状況を理解しやすくするようにしてください。面接後、質問された内容、面接官の名前、その他の情報をメモしておきましょう。礼儀として、後ほどお礼状を送ることもできます。録音された質問は、次の面接（ある場合）の準備に使用できます。

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