同僚に別れを告げる方法

より良い会社に移る場合でも、失望して仕事を辞める場合でも、仕事の最終日は少々感情的になることがあります。同僚のほとんどに、誠実かつ包括的な態度で別れを告げるようにしてください。将来、仕事や個人的な用事で同僚と再び連絡を取る必要があるかもしれないので、丁寧かつ適切に別れを告げることが絶対に必要です。メールで別れを告げる場合でも、直接会って別れを告げる場合でも、緊張したりストレスを感じたりする必要はありません。

方法1方法1/3:

直接お別れ

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- 一般的に、少なくとも 2 週間前に経営陣に通知する必要があり、契約書にはより具体的な退職手続きが規定されている場合があります。退職することを最初に上司に知らせるようにしてください。
- 経営陣に通知されると、同僚にもそのニュースが伝えられます。都合の良いときに発表してください。ただし、最終勤務日まで待たないでください。
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- 退職を発表すると、同僚たちが別れを告げに来るでしょう。したがって、退社を伝える前に、公務が終わるまで待つ方が、別れを告げるのに都合が良いでしょう。
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- ただし、転勤しない限り、希望すれば同僚と仕事以外で会うことは可能です。親しい同僚とオフィスの外でちょっとした集まりを開くことを検討してください。
- 退職する同僚と残る同僚がいる場合は、少人数の同僚を集めて会いに行き、一緒に別れを告げるといいでしょう。最初の一歩を踏み出すことで、同僚の多くのトラブルを防ぐこともできます。
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- 退職の数週間前に、まだ行っていない場合は、LinkedIn などのビジネスプラットフォームで同僚とつながり始めましょう。彼らはあなたの専門的な連絡先や紹介者なので、将来必要になったときに、連絡先情報を探しに行く必要はありません。
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- 同僚が退職し、あなたが会社に残る場合、彼と話をしたい人が大勢いること、そして彼が 45 分間全員に質問することはできないことを覚えておいてください。彼らを帰らせることにどれほど気が進まなかったとしても、沈黙を守り、今後必要なときだけ会う計画を立てるべきです。
- 「シャオミン、一緒に仕事ができてよかったよ。お元気で。君はいい人だよ。君の様子がわかるように連絡を取り合ってね」などと言うことができます。
6前向きな姿勢を維持します。会社を辞めるように言われたり、会社に失望して辞めたりする場合、同僚に別れを告げるときに冷静でいるのは簡単ではないかもしれません。しかし、平静を保ち、できるだけプロフェッショナルな態度を示すように努めることも必要です。がっかりした時でも、前向きで簡潔な言葉を使いましょう。後でこれをやっておいてよかったと思うでしょう。
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- 仕事が終わった後に、数人の親しい友人をさりげなく飲み会や夕食に誘うと、一日のストレスが解消され、より率直な会話ができるようになります。仕事以外では、本当に付き合いたい人とだけ付き合いましょう。
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方法2方法2/3:

別れのメールを送る

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- 親愛なる同僚様: 私が明日、（あなたの役職）を辞めることをお聞きになったかもしれません。皆さんと一緒に仕事ができてとても嬉しかったです。今後もメール（アドレス含む）または LinkedIn（プロフィールリンク含む）で連絡を取り合えたらと思います。一緒に働いて楽しい時間を過ごしたことをお祝いします! XXX（あなたの名前）。
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- 友好的に別れ、会社での経験について前向きに捉えるように努めるのが最善です。この手紙を上司に送る場合は特に重要です。
3簡潔かつ要点を押さえた内容にします。長いスピーチを書く必要はありません。いくつかの簡単な文章で十分です。退職の正確な理由を詳細に開示する必要はありません。質問がある場合は、直接または直接連絡を取るように勧めます。前進したい、別の職業に挑戦したいと決心したということを伝えてください。
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- 連絡先情報を数人の同僚だけに限定することを検討してください。たった 1 通のメールだけで、同じ情報を全員と簡単に共有でき、将来全員が再び集まることができるようになります。
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- 誰のメールボックスも残されていないことを確認してください。
- 電子メールのメッセージを声に出して読んで、少しでもおかしい点がないか確認することを検討してください。
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- 何らかの理由で、最も親しい同僚と直接会うことができない場合は、一緒に働くのが楽しいという個人的なメールを送ってください。プライベートに連絡が取れるよう、個人の連絡先情報を必ず残してください。
- プライベートメールの例は次のとおりです。
  - XX（同僚の名前）様：私が近々この会社を辞める予定であることをお聞きになったかもしれません。あなたと一緒に仕事ができて嬉しかったです。あなたのポジティブなエネルギーがとても恋しくなります。これからも連絡を取り合い、プライベートで一緒に過ごせたらいいなと思います。携帯電話（携帯電話番号を記載してください）または電子メール（電子メールアドレスを記載してください）で私に連絡できます。一緒に働いて楽しい時間を過ごしたことをお祝いします! XXX（あなたの名前）。
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方法3方法3/3:

よくある間違いを避ける

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- 少数の人とだけ連絡を取るのは、他の人に失礼に思われるでしょうか?それなら秘密にして誰にも言わないでください。他の同僚に迷惑をかける可能性がある場合は、定期的に誰かと集まってサッカーの試合を観戦していることを知られないようにしてください。
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- 正当な苦情があり、それを声に出して伝えなければならないと感じる場合は、上司と個人的に一対一で話し、プロフェッショナルな態度を保つようにしてください。上司（または対立している人）に、個人的に話をしたいことを伝えます。
- 企業によっては退職面談があり、そこでは仕事に影響が出ることを心配せずに会社に対する不満を自由に伝えることができます。もう出発の準備をしているのだから、今さらいいことばかり言っても意味がない。
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- 本当に何か持参する必要がありますか?ペストリーやドーナツの箱を持ってきてもいいですが、送別プレゼントとして全員に iPod をあげる必要はありません。本当に必要はありません。
- 同僚が退職するときに幸運を祈りたい場合、グリーティングカードは願いを伝えるのに最適な方法です。繰り返しますが、金時計を贈る必要はありません。
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- より良い会社に移った場合、2つの会社を比較したり、新しい仕事がどれだけ素晴らしいかを自慢したりしないでください。同僚は月曜日には同じ会社で仕事に戻らなければならないことを忘れないでください。あなたの言葉が彼らの職場環境に影響を与えないようにしてください。
5.別れを告げずに去らないでください。不可解な状況で仕事を辞めると、悪い印象を与え、他の同僚に疑念を抱かせることになり、誰にとっても良いことではありません。仕事を辞めることに気まずさを感じたとしても、その気持ちを乗り越えて、個人的にみんなに別れを告げましょう。大したことである必要はありません。短くて優しい言葉をいくつか言って立ち去るだけで、すぐにみんなに別れを告げることができます。広告する