辞職届を取り下げる方法

辞職届を提出する理由が何であれ、よく考えた上で現在の仕事に戻ることを決断するかもしれません。辞表を必ず返してもらえるとは限りませんが、成功の可能性を高める努力をすることはできます。

ステップ

書面によるリクエストを送信する

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/ce\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-1.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/ce\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-1.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1できるだけ早く辞表の撤回を求める書面を提出してください。現在の会社に残ることを決めたら、できるだけ早く、辞職を取り下げたい旨を説明する簡単な手紙を書く必要があります。決断したら、できるだけ早く、1、2 日以内に上司または人事部に手紙を送ってください。
   • まず最初に書面でリクエストを提出する必要があります。手紙を関係者に渡した後は、電話や対面で相手と直接話し合いをしてみましょう。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b6\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-2.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b6\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-2.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2ビジネスレターの形式を使用します。短い手紙を書くだけでいいのですが、正式な手紙の形式に従っていることを確認してください。上司に辞表の撤回の要求を受け入れるよう説得するときは、できるだけプロフェッショナルな態度で、より真剣さと敬意を示すようにしてください。
   • 手紙の上部に名前、住所、電話番号を書いてください。
   • 英語の手紙の場合は、連絡先情報の下に日付を記入します。中国語の手紙の場合は、末尾の署名の後に日付を記入します。
   • 受取人の名前、役職、会社住所を記載します。
   • 件名情報を記入した後、「Dear Mr. XXX」のように受信者に宛名を書きます。挨拶文の後にはコンマではなくコロンを使用します。
   • 挨拶文のあとはすぐに手紙の内容を書きます。
   • 「よろしくお願いいたします」「ご健康をお祈りいたします」など、プロフェッショナルな方法で締めくくります。通常は2行で書きます。
   • 手紙の右下隅に署名し、次の行に日付を記入します。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c4\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-3.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/c4\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-3.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3目的を述べます。最初の段落では、前回の辞表を撤回したい旨を明確に述べ、辞表の詳細を忘れずに含めてください。 ^[1]
   • 何かを言う前に、辞表を取り下げたい旨を明確にしてください。
   • 上司が書類の山の中から以前の退職届を見つけられるように、退職届を提出した日付と当初の最終勤務日を記載します。
   • あまり長く書く必要はありません。実際のところ、1、2 文書くだけで十分です。
   • 例えば、「慎重に検討した結果、先に提出した退職届を撤回したいと思います。退職届はXX/XX/XXXXに提出されており、私の最終勤務日はXX/XX/XXXX（通常は提出日から2週間後）です。この手紙を上記の退職届の正式な撤回通知として受け取ってください。」 ^[2]
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/18\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-4.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/18\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-4.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4段落 2 に詳細を記入します。辞職届を取り下げたい理由は第 2 段落で述べる必要があります。また、上司に好意的な言葉をかけ、自分が会社に残ることがなぜ会社にとって良いことなのかを説明する必要があります。
   • あなたが自ら考えを変え、上司があなたに留まるよう説得しなかった場合は、考えを変えた理由を説明してください。また、マネージャーになぜあなたを雇用し続けるべきなのかを説得するのに、より多くの時間を費やす必要があります。過去に優れた業績を残したことがあるなら、そのことを伝えるか、新しい人を雇うよりもあなたを引き留める方がコスト効率が良いかもしれないと提案しましょう。
     • たとえば、「慎重に検討した結果、私は引き続き XX 社で XX として働きたいと考えています。私は数年間ここで働いて多くの恩恵を受けており、ここに留まることで会社の効率が確実に向上します。私はこれまで常に優れた業績を上げており、自分の責任についても非常に明確です。」
   • 現在の上司があなたを引き留めたいと考え、さまざまな条件を提示したために辞表を取り下げる予定の場合は、昇進、昇給、その他の福利厚生など、同意する条件をこの欄に必ず記入してください。
     • たとえば、「前回の話し合いの後、私は会社から提供された XX の役職への昇進という寛大な機会を受け入れることに決めました。」
5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/8\/87\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-5.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/87\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-5.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 5前向きで肯定的な言葉で締めくくります。手紙の 3 番目と最後の段落では、会社についての良い点を書いて、感謝の気持ちを表し、マネージャーに全体的に良い印象を与えるようにします。
   • 上司にどれだけ感謝しているかを伝え、不便をかけたことを謝罪します。最も重要なことは謙虚さを保つことです。
   • 将来の計画（会社やその業績に関する計画）については、触れても触れなくても構いません。
   • 例: 「今後もXX社とのお取引を楽しみにしております。この度の件でご不便をおかけしたことをお詫び申し上げます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。」
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上司や人事部とコミュニケーションを取る

1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b0\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-6.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-6.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b0\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-6.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-6.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 1意図を明確に述べます。上司や人事担当者に直接話すときは、会社に留まりたいという希望をはっきりと繰り返し伝える必要があります。
   • 相手と会ったときは、挨拶をした後、最初に前回の退職願を取り下げたい旨を伝えましょう。
   • 辞職届と辞職撤回の申請書のコピーを数部用意し、必要に応じて 1 部を上司に渡してください。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/2\/27\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-7.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/2\/27\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-7.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2理由を説明してください。おそらく、上司はあなたがなぜ辞めたいのか、なぜ今辞職届を取り下げたいのかを尋ねるでしょう。彼の質問に正直に答えてください。状況によっては、上司があなたの士気とコミットメントを高めるのを手伝ってくれるかもしれません。
   • この時点で、最初の辞職届と辞職要求を取り下げる2番目の届についてさらに説明する必要があります。
   • 辞めたい理由を話し合えば、おそらく問題は解決できるでしょう。 ^[3] 経済的な問題を抱えている場合、新しいスキルを習得したい場合、または部門内で他の問題に直面している場合は、まずそれらを提起してください。これらの問題は通常、最も簡単に解決できます。個人的な理由で転居したいなど、会社が解決できない問題を提起することもできます。上司があなたを支店に異動させたり、リモートワークを手配したりして、他の場所でより多くの時間を過ごせるようにしてくれるかもしれません。
   • また、戻りたい理由についても話し合ってください。現在の職務について気に入っている点を述べ、その職務を継続したいという希望を伝えます。留まりたい理由を説明し、自分の決断が真剣であることを相手に知らせましょう。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/7f\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-8.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-8.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/7\/7f\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-8.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-8.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3何を言うべきでないかを知る。退職時に就く予定だった新しい仕事がうまくいかなかった場合は、上司と残れるかどうかを話し合うときにそのことを持ち出さない方がよいでしょう。
   • 他に行くところがないことを現在の上司に知らせると、特に会社に留まるための条件を交渉しようとしている場合は不利になります。他に就職の機会がない場合、現在の仕事を維持するために、より条件の悪い仕事のオファーを受け入れるほど必死になるかもしれません。
   • もちろん、上司に尋ねられ、他に仕事のオファーがない場合は、嘘をついてオファーがあると答えるべきではありません。
4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/7e\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-9.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-9.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/7\/7e\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-9.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-9.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 4会社への献身を示します。あなたが辞職した今、上司はあなたが会社に対して熱意を持っていないと考えるかもしれません。上司や人事担当者と会うときは、会社に対する新たなコミットメントを強調して、彼らの懸念を和らげてください。
   • 謙虚で、敬意を持ち、礼儀正しくありましょう。辞職届について話し合う時間を割いてくれた上司に感謝し、会社への感謝の気持ちを伝えましょう。
   • 同時に、自分のスキル、過去の仕事の実績、仕事に対する姿勢など、自分自身について良いことを言うことも必要です。あなたを解雇するよりも雇い続ける方が良いということを上司に理解させましょう。
   • 激怒して仕事を辞めたのであれば、今すぐに怒りを抑える必要があります。たとえ上司や人事担当者が故意にあなたを挑発しようとしている場合でも、冷静に状況に対処してください。
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後処理をしっかり行う

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   • 過去に優れた業績を残し、正当かつ理解できる理由で辞職した場合、上司はあなたの要求に同意する可能性が高くなります。
   • 過去の業績が悪かったり、激怒して辞めたり、あるいは辞めた当初の理由が漠然としていたり​​不明瞭だったりする場合は、上司があなたの要求に同意しない可能性があります。
2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/8\/85\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-11.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-11.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/85\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-11.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-11.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 2結果がどうであれ、一生懸命働きましょう。上司があなたの辞職届の撤回の要求を受け入れることに決めた場合、あなたはそれが賢明な決断であることを証明するために一生懸命努力しなければなりません。上司があなたを拒否することに決めたとしても、あなたはその日の残りの時間、懸命に働かなければなりません。
   • 上司が退職届の撤回を拒否した場合でも、退職届に記載された最終勤務日までは勤務を続ける法的義務があります。
   • 職場では、一度交わした関係を終わらせるのはよくない行為です。特に、将来の上司があなたを雇うかどうかを検討する際に、現在の上司に連絡してあなたの行為について尋ねる可能性があるので、恨みを抱いていないことを示さなければなりません。
3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/9d\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-12.jpg\/v4-460px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-12.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/9d\/Retract-a-Resignation-Letter-Step-12.jpg\/v4-728px-Retract-a-Resignation-Letter-Step-12.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"} 3必要に応じて先を見据えます。上司が辞職届の撤回の要求を拒否した場合、あなたは気まずい立場に置かれる可能性があります（特に他の仕事のオファーがない場合）。最終的に失業することになるだろうと分かったら、できるだけ早く新しい仕事を探し始めましょう。
   • 仕事を探しながら生き残る方法を学びましょう。仕事を探している失業者を支援するために設計されたサービス、プログラム、給付、機関は数多くあります。
   • 積極的に新しい仕事を探し、履歴書を更新し、面接の準備をし、空いているポジションに応募しましょう。
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